Проблемы с выплатами и отпуском на государственном предприятии - нужно ли писать отпуск по собственному и как получить компенсацию за простой?

Я устроилась на работу в 2011 году в августе. Отпуск ни разу не брала просто каждые пол-года писала заявление на отпуск на 2 недели но брала компенсацию деньгами. Т.е в феврале 2012 августе 2012 феврале 2013 августе 2013 феврале 2014 августе 2014 и феврале 2015 последний раз. получается что очередной отпуск я могла бы взять в августе этого года на 2 недели. Сейчас я беременна в декрет мне идти в начале января. Подскажите могу ли я взять перед декретом 2 недели неотгулянного в августе отпуска и 28 дней очередного? Всего полтора месяца? И уити в отпуска в середине ноября?

Скажите, пожалуйста, если я отработав полгода увольняюсь, не использовав отпуск, в каком размере должна будет организация выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск? Как она рассчитывается? За каждый отработанный месяц?

Отработала в государственной организации 5 лет. В отпуск не ходила в 2011 и в 2013 годах, должны ли мне выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска и за сколько дней при увольнении с данной организации? Наш отпуск составляет 6 недель.

Устроилась на работу 1 февраля 2014 года через полгода отгуляла две недели отпуска потом через полгода в феврале догуляла еще две недели Сейчас прошу очередной полный отпуск на июль отказывают говорят что не положено Стаж работы на предприятии полтора года будет в августе Учреждение государственное имею двоих детей трех и пяти лет Что делать?

Я отработал в организации больше 6 месяцев. В августе у меня отпуск две недели. Я планирую уволиться. У меня два вопроса.

1. Могу ли я написать заявление перед отпуском и вместо отрабатывания двух недель буду находиться в отпуске?

2. Если я уволюсь и отработаю две недели до отпуска, должны ли мне будут оплатить не отгуленный отпуск?

Если работала полтора года на одном предприятии потом устроилась на другое и там работаю уже больше полугода, как мне будут выплачивать декретные? Точнее кто должен выплатить? Организация на которой сейчас работаю, или мне в два места нужно нести больничный? И выплатит и то и то предприятие?

Я работаю в одной организации с августа 2012 года, был отпуск в мае 2013 в течении двух недель, имею ли на данный момент, отработав больше года получить денежную компенсацию за 2 недели второй половины отпуска? Спасибо, Алена, Санкт—Петербург.

Скажите пожалуйсто! Отработав 7 месяцев на предприятии взяла отпуск на 14 дней, хочу уволиться и выйти на другое предприятие. Выплатят ли мне действующая организация компенсацию еще за оставшиеся 14 дней отпуска и смогу ли я их отгулять в будущей организации? Заранее спасибо.

У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.

В организации работаю с 2005 года. В отпуске последний раз была в 2011 году. В декретный отпуск уходить в феврале 2014 года. Положено ли до этого взять два оплачиваемых отпуска за 2012-2013 года.