Могу ли я уйти с работы без отработки, учитывая, что у меня дети, и я вдова?

• г. Саратов

Я вдова, на руках двое несовершеннолетних детей. Хочу поменять работу на более выгодную. Имею ли я право уйти без отработки? Заранее спасибо за ответ.

Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! Понятие отработки в ТК РФ нет.О предстоящем увольнении Вы обязаны сообщить работодателю за две недели.Но Вы можете быть уволены по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). По соглашению сторон работник увольняется в указанный день (тогда же происходит расчет и выдача трудовой книжки).

Спросить
Пожаловаться

Скажите пожалуйста, имею ли я право по закону РФ уволиться без отработки 2 х недель, если у меня двое несовершеннолетних детей, я вдова, муж умер в прошлом году.

Обращаюсь к Вам еще с одним вопросом, подскажите я имею 2-х несовершеннолетних детей. Имею ли я право уволится с работы (стаж работы на этой должности в организации более 3 лет) без отработки в 2 недели? Если можно ссылка на статью (в ТК РФ ст. 80 не расшифровывает понятие осбые категории) заранее спасибо. Жду ответ.

Хотелось бы получить консультацию, по такому вопросу: работаю на одном месте, но поступило неожиданное предложение на более выгодную вакансию в другую организацию. Как можно уйти с прежнего места работы без отработки, чтобы не потерять более подходящую должность? Можно уйти в отпуск с последующим увольнение, но вопрос в том, что отпуск по графику будет через месяц. Заранее спасибо.

Я на данный момент я работаю, но хочу уволиться по сж, могу ли я уйти без отработки 2 недели? У меня двое несовершеннолетних детей.

Хочу уволится с работы, у меня двое несовершеннолетних детей,6 и 2 лет, без отработки. Как правильно написать заявление на увольнение? Огромное спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю у ИП по договору. На моем иждивении находяться двое малолетних детей. Недавно в связи с ухудшением обстановке не работе решила уйти по собственному желанию. Причина более чем уважительная: невыплата заработной платы во время и бесконечные штрафы. Слышала что если у меня есть несовершеннолетние дети я имею право уйти без отработки. Но моё начальство говорит если не отработаю мне не выплатят заработную плату. Насколько это все законно? Спасибо.

Скажите пожалуйста имею ли я право уволиться с работы без отработки, являясь материально-ответственным лицом? У меня двое несовершеннолетних детей, одной не исполнилось ещё 3-х лет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение