Вопросы о выходе из декрета и правах работника - увольнение, перевод и преимущества

03.10.2013, 10:42

• г. Новокузнецк

У меня такая ситуация. Я хочу выйти пораньше из декрета на своё рабочее место, моему ребенку ещё 1 год и 10 мес. Сообща заранее о моём выходе директору, он сказал, что я выйду только для того, что бы написать заявление на увольнение (он хочет на постоянное место работы устроить свою жену, которая в данный момент принята на время моего декретного отпуска). Увольняться я не хочу т.к мне нравится эта работа и у меня есть своё законное рабочее место. Вопрос:

1. Может ли меня уволить директор, по моему выходу из декрета, если ребенку ещё не исполнилось 3-х лет? Я же до 3-х лет по закону могу выходить и заходить в декрет несколько раз.

2. Может ли он меня перевести на другую должность или понизить и на каком основании?

3. Какие могут быть общие основания для увольнения меня с работы?

4. Какие у меня есть преимущества перед работодателем?

Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

03.10.2013, 10:59,

г. Новокузнецк

Уважаемая Аня!! Закон на Вашей стороне. Но здесь дело уже В Вашей психологичес кой устойчивости ибо на Вас буде оказываться постоянное психологическое давление.

1. Для того что бы уволитьнужны основания

2.Перевести и понизить только сВашего согласия.

3.Основания только предлусмотренные ТК( прогуЛ, неиспонение обязанностей ит.д)

4.Ваше преимущество- это точно закон на Вашей стороне.Нсли нужно чото более подробно звоните.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о выходе из декрета и правах работника - увольнение, перевод и преимущества

Новокузнецк - онлайн услуги юристов