Может ли работодатель удержать стоимость обучения при увольнении по собственному желанию без дополнительного соглашения о расторжении или продлении трудового договора?

• г. Волгоград

У меня закончился срочный трудовой договор (с 18.06.2012 по 17.06.2013). В котором было прописано, что в случае обучения, оплаченного работодателем, я обязана отработать 2 года. Обучение было в июле и в августе 2012. Доп. соглашение о расторжении или о продлении трудового договора не было. Я работаю по наст. Время в этой же компании (без труд. Договора), з/п белую перечисляют на карту. Я планирую уволиться по собствен. Желанию. Имеет ли право работодатель удержать стоимость обучения?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Имеет. Ваш срочный трудовой договор автоматически превратился в бессрочный.

Спросить

18 июня Ваш трудовой договор автоматически превратился в бессрочный на основании статьи 58 Трудового кодекса.

стоимость обучения с Вас он вправе удержать пропорционально оставшемуся до истечения 2 лет времени.

Спросить

Обучение проходило в период действия трудового договора, договор действует и сейчас. Два года, предусмотренные договором еще не истекли. Работодатель не только может, но и взыщет в судебном порядке стоимость вашего обучения.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов