Что будет, если я все-таки его заключу, обучусь, но в течение срока действия договора мне необходимо будет уволиться?

• г. Иркутск

Необходимо обучиться на дорогостоящих курсах повышения квалификации. Работадатель требует подписания договора, согласно которого после обучения я в течение года не имею право на увольнение по собственному желанию. В противном случае при увольнении я буду обязан оплатить расходы работадателя на обучение и сопутствующие расходы (проживание в гостинице/перелет/командировочные). Имеет ли право работадатель заключать такой договор? Что будет, если я все-таки его заключу, обучусь, но в течение срока действия договора мне необходимо будет уволиться?

С уважением, Николай.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеет. В случае увольнения до истечения оговоренного срока будете вынуждены возвращать затраченные на обучение средства.

ТК РФ.

" Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя".

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов