Работа связана с суточным дежурством- (охрана), подскажите пожалуйста, положено ли время на отдых-сон?
Работа связана с суточным дежурством- (охрана), подскажите пожалуста, положено ли время на отдых-сон?
Добрый вечер ! Во время суточного дежуурства положено выделение времени для отдыха.
Спросить
Я аттестованный сотрудник МЧС (внутренняя служба) несколько раз в месяц мы привлекаемся к суточным дежурствам. Перед увольнением я подсчитал что мне положены отгула (за суточные дежурства за 3 года) в количестве 280 дней (1 дежурство в выходной-2 дня отдыха, 1 дежурство в будний день-1 день отдыха), предоставит ли мне столько отгулов организация?
Сколько времени отдыха положено военнослужащим по контракту за привлечение к несению службы в суточном наряде, суточный наряд по роте под пункт 3 статьи 11 ФЗ о статусе военнослужащих не попадает там согласно пункта 3 указано боевое дежурство либо боевая служба.
Здравствуйте. При несении службы в наряде, время учитывается в журнале учёта служебного времени и исходя из этого предоставляются выходные.
СпроситьРаботаю в организации. Специфика деятельности связана с частыми командировками. Подскажите пожалуйста какой минимальный размер суточных (командировочных) устанавливается сейчас по действующему законодательству, от чего зависит сумма суточных. Как пример: организация находится в С-Пб, сколько должны быть суточные, если нахожусь в командировке на дальнем востоке?
Уважаемый Артем!
В соответствии с ч. 2 ст. 168 Трудового кодекса РФ, "порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом". Таким образом, работодатель самостоятельно, а в случае если имеется коллективный договор, совместно с работниками, определяет размер выплат при направлении сотрудника в командировки.
Однако необходимо учитывать, что налоговое законодательство устанавливает предельные размеры суточных, не подлежащих налогообложению. В соответствии со ст. 217 Налогового кодекса РФ, «при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, оплате услуг связи, получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз, а также расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. При непредставлении налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от налогообложения в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке…»
С уважением,
Волков Константин
Спросить
Я работаю водителем дежурной части сутки через двое могут ли меня ставить на охрану здания на 12 часов перед суточным дежурством в выходной иои день.
Я являюсь военнослужащим. Подскажите пожалуйста, можно ли, приравнивать дежурство (день (12 часов)-ночь (12 часов)) к Суточному дежурству (сутки, через трое)? И является ли отдых между дневным и ночным дежурством выходным днем?
Здравствуйте. Да, можно приравнять- после суточного дежурства положены сутки отдыха.
Спросить
Здравствуйте!
ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При суточном графике работы по закону положено отдыхать не более двух часов. Распределение этого отдыха в течение смены определяется предприятием (это должно быть указано в вашем графике рабочего времени и др. документах (например, в вашем трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка)) .
Оплата за работу производится только за рабочие часы, т. е. часы отдыха из оплаты исключаются
(например, вы находитесь на работе с 7-ми до 7-ми часов (24 часа) - отдыхаете 2 часа=в итоге оплачивается 22 часа работы).
Спросить
