Время отдыха / Законы и прочие темы - 4338 советов адвокатов и юристов

Вопрос заключается в том, что я являюсь мобиллизованым, мне не предоставили вторую часть отпуска за 2023 год. В 2024 году в отпуске так же не был, в сумме 8 месяцев, как я служу без отдыха, оставлял два обращения в Военну Прокуратуру РФ, с требованием предоставить отпуск за 2023 год, вторую часть, руководствовался Указом Президента N1237 п. 14., Командир моей части, два обращения проигнорировал, планирую обратиться в суд. Так же планирую пройти инстанции Военной Прокуратуры, с целью дальше выйти в суд, по поводу не предоставления отпуска за 2024 год. Исходя из письма МО РФ, можно понять, что военнослужащему по мобиллизации обязаны предоставить отпуск не реже 1 раза в 6 месяцев, сроком на 14 суток без учета времени на дорогу. Вопрос, имеет ли какую-то юридическую силу данное письмо и могу ли я использовать его, для отстаивания своих прав?

Я со своим мужем в разводе. Дочка 7 лет проживает со мной. Каждые 2-3 дня он забирает дочку к себе. Во время учёбы на вечер, а в выходные и на каникулах с ночёвкой в те дни когда его сожительница на работе (на сутках). Сейчас он заявил, что хочет поехать на отдых на юг и хотел бы взять с собой дочку. Я бы не хотела отпускать дочку с ним и с его сожительницей. Он пугает меня тем, что обратиться в комитет и скажет, что я не даю ему ребенка. Могу ли я не отпускать с ним мою дочь? И может ли как-то повлиять на моё решение комитет семья и детство?

Муж работает в МЧС (в погонах). В районе крайнего севера. В заявлении на отпуск указал место отдыха город, где и работает. Но во время отпуска ему пришлось уехать в другой город (туда-обратно). Должны ли ему в данном случае оплатить стоимость билетов? Или ему откажут, т.к. в заявлении на отпуск, не указал город, куда поедет?

Муж работает сутки через трое, без перерыва на обед. Например: вчера был на смене, сегодня утром пришел, а завтра с 11:00 до 19:00 находится в резерве на работе. Сколько времени должен быть отдых? Должны ли платить переработку или быть отгул?

Работа сутки через трое, спортивное учреждение. Сотруднику предоставляется время отдыха и приема пищи. Сколько положено по времени сотруднику отдыхать в суточное дежурство?

Работаю на севере за 6 тысяч километров от дома. В данное время нахожусь в межвахтовом отдыхе. Решил уволиться через телеграмм. А мне сказали уволят только через 14 дне. а я уже нашёл работу. Что делатьв данной ситуации

Положена ли военнослужащему денежная компенсация взамен суток отдыха за время нахождения в плену?

В судебном опредении по общению с детьми после развода прописано, что отец в опреденный период лета "имеет право на общение с детьми по согласовании с матерью места и времени отдыха детей". Однако бывший супруг под "место отдыха" понимает "Подмосковье", "г.Сочи" и т.д. Есть ли в гражданском кодексе или в прецендентах пояснение понятия "место отдыха"?

Работаю по 14 часов в день два через два постоянно на ногах не предоставляют время отдыха или если увидят что присел га пару минут чтобы ноги отдохнули сразу штраф законно ли это и оплачивают 12 часов

Через сколько времени можно взять день отдыха за работу в ночное время, приказ рководства о работе имеется. Работаю в государственной организации. Каким документом на какой документ можно опереться чтоб написать заявление на отгул. Заставляют писать бессодержания и говорят что прошло 4 месяца и выходной считается истёк за сроком давности

Я являюсь учителем-дефектологом пр переводе на другую должность в школе приготовили доп. соглашение, где меня смутил пункт "рабочее время и время отдыха" где прописано, Шестидневная рабочая неделя при 20 часовой рабочей неделе и прописан обед 30 минут и один день - воскресенье выходной. Я раньше работала в этой школе, и в дпугой. Работала 20 часов - пять дней в неделю. И насколько мне известно, что обед у педагогических работников входит в рабочее время. Подскажите, помогите, нет ли здесь нарушения моих прав. И ещё с начала учебного года была устроена учителем истории было 26 часов, нашли другого сотрудника и попросили написать заявление на увольнение задним и принятии на работу дефектологом. При этом я потеряла 50% от зарплаты. Понимаю, что меня должны были предупредить заранее в письменном виде... Но.. Подскажите мои права

Работаю психологом в Доу, рабочее время 7 ч 12 м каждый день, живу очень далеко, в организации возможность для питания не организована, негде разогреть пищу, негде отдохнуть, да и чаще всего не хватает времени и денег что бы приготовить себе обед и взять с собой, получается отрабатываю 7 ч 12 мин, 2 часа еду до дома, если успею на автобус и должна досиживать обед голодом, по сути мне прибавляют дополнительный час работы, по итогу получается целый день голодом и без отдыха только потому что минтруд заботится о нас и я не имею право отказаться от дополнительного часа! Это издевательство! Как мне отказаться, я уже за 20 лет такой работы получила пищевые хронические заболевания!

Я донор, работаю вахтами. Последние 8 лет работодатель оплачивал мне донорские дни отдыха в период межвахты. Сегодня отказал, мотивируя тем, что я должен брать эти дни в дни вахты, то есть смещать вахты, согласовывать в коллегами и т.д. Практически - невозможный вариант. Я знаю, что ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ определением от 15 марта 2022 г. № 88-4926/2022, разрешил брать дни отдыха на межвахте. Вопрос - насколько вероятно, в отсутствии прецедентного, права добиться требуемого в суде в настоящее время? Спасибо.

Подала заявление через госуслуги на услугу организация отдыха детей в каникулярное время Скажите пожалуйста кому положено и какую сумму выдают?

У меня как у педагога (воспитатель СРЦ) ОТПУСК 56 календарных дней, который нам делят на части по 28 дней. Я хочу за часть отпуска в размере 28 дней получить компенсацию и не уходить на отдых. Имеет ли значение, какая это будет часть, первая или вторая? Первая у нас в зимнее время, п вторая в летнее. Наша администрация утверждает, что компенсацию можно взять только за вторую часть?! Так ли это? Спасибо.

Работаю вахтовым методом, режим работы два месяца через два. На меж вахтовый отдых заключил договор внутреннего совместительства на два месяца, который расторгаю по собственному желанию, на испытательном сроке. Работодатель заставляет отрабатывать по основному договору в период меж вахтового отдыха. Вопрос в случае не выхода на работу работадатель вправе меня уволить по отрицательным мотивам?

Работаю водителем карьерного самосвала. В 6:30 привозят в АБК, проходим медика, переодеваемся. В 7:15 едем на разрез. Приезжаем в 7:40. Проводим осмотр автомобиля, заполняем путевой лист. В 8:00 начинаем работать. Обед 30 мин. который могут перенести и в 15:00 и 16:00 в зависимости от взрывных работ. В 19:20 заканчиваем работать, заполняем путевые листы. В 19:50 едем в АБК, приезжаем 20:30, моемся, переодеваемся, проходим медосмотр. В 21:00 едем домой, приезжаем 21:30. Оплачивают с 8:00 до 20:00. График 2 день, 2 ночь, 4 выходных. В связи с этим вопрос. Нарушается ли наш режим труда и отдыха. Действует ли 26 п. ПДД РФ на нашу работу? Должны ли оплачивать время на переодевание и прохождение медосмотра? И как быть?)

Пожалуйста я работаю машинистом в ОАО РЖД и каждый месяц заставляют посещать занятия, только на эти занятия время не дают, ты приехал с поездки, отдых составляет минимум 16 часов и раз в неделю дают выходной 48 часов. Многие из-за этого отдыха не посещали эти занятия, а теперь руководство сказало, что за не посещение будет лишать премию в размере 100% за месяц.

Хотела бы уточнить свои права и обязанности. Ситуация такая, яжичу в многоквартирном доме и люблю на выходных, ибо они нужны для отдыха, послушать музыку громко. В часы тишины я этого не делаю, но в оставшееся для шума время слушаю громко, не каждые выходные и не весь день. Живу на 6-м, соседка с маленьким ребёнком на 4-м и она мне угрожает вызвать участкового, жалуясь, что очень громко. Вообще, правомерно вызывать на такое полицию? Окна не дрожать, да громко, но это может быть час - два в день, кроме неё никто не жалуется. Вопрос: как быть, есть ли способ измерить допустимый уровень громкости звука, потому как без чувства прекрасного жить не могу, музыка - моё спасение. Спасибо за ответ!

Правомерно ли решение кадровика (на работе у мужа, работает вахтовым методом месяц через месяц) не давать отпуск летом в отдыхающую вахту, работает в организации с 16.02.2023, за первый год работы отпуск использовал полностью, сейчас хотим поехать в отпуск в июне-июле во время отдыхающей вахты, купили билеты, но кадровик заявляет что отпуск положен только в октябре этого года, но нам нужны отпускные сейчас во время отдыха на море, а не в октябре! Муж работает и проживает в ХМАО-Югре, стараемся отдохнуть летом, а не в октябре. Ведь по закону работник имеет право во второй и последующ. Годы работы идти в удобное для него время, но им даже не дали самим выбрать время отпуска, за них это сделали кадровики.

Я евляюст ВБД. Работодатель отказывает в отпуске, по льготе в удобное для меня время. Говорят нужно сначала отдохнуть межвахту. Работаю вахтовым методом 60/30

Собираемся в отпуск, жене на работе сказали что по пути следования до места отдыха и обратно, в городах, можно останавливаться сроком не более 3 х суток, законно ли такое требование администрации?

У нас в ДСУ нет душевых, даже умывальника. Работа на трассе в пыли и загазованности. Сколько времени можно стоять на трассе, и законно ли отсутствие условий для отдыха и гигиены?

Должен ли командир предоставить военнослужащему время отдыха после суточного наряда, если в части установлен ненормированный служебный день?

Пожалуйста я сейчас нахожусь на межвахтовом отдыхе и плюс на больничном, руководство просит что бы я приехал на работу написал заявление на увольнение сдал спец одежду и уехал. Как мне поступить