Заголовок - Защита персональных данных в зарплатных листках - наказания за распространение и офиширование, возможности жалобы

03.10.2013, 21:04

• г. Москва

Зарплатные листки являются персональными данными работников? И предусмотрено ли наказание за распространение и офиширование этих данных? И куда можно пожаловаться на это? Я работаю в метрополитене и слышал что заплатанные листы выдаются строго тому, кому они принадлежат, а не валяются у всех работников на обозрении.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

03.10.2013, 23:21,

г. Москва

Здравствуйте, Сергей.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

1) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;

Статья 8. Общедоступные источники персональных данных

1. В целях информационного обеспечения могут создаваться общедоступные источники персональных данных (в том числе справочники, адресные книги). В общедоступные источники персональных данных с письменного согласия субъекта персональных данных могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные персональные данные, сообщаемые субъектом персональных данных.

2. Сведения о субъекте персональных данных должны быть в любое время исключены из общедоступных источников персональных данных по требованию субъекта персональных данных либо по решению суда или иных уполномоченных государственных органов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заголовок - Защита персональных данных в зарплатных листках - наказания за распространение и офиширование, возможности жалобы

Москва - онлайн услуги юристов