Евгений Владимирович
05.10.2021, 16:58
Как выбрать график работы в условиях угрозы увольнения за прогулы?
Читать ответы (2)
Будет ли нарушением законодательства, если графики работ утверждены директором, работники ознакомились за 2 месяца, но не подготовлен приказ о их введении?
Законодательства - нет. Локальных актов организации - может быть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
