Вопрос о выплате денежных средств на каждого ребенка при устройстве на работу к ИП
Когда я устраивалась на работу к ИП, в договоре был оговорен пункт о выплате денежных средств на каждого ребенка. Меня попросили принести свидетельство о рождении ребенка, помимо прочих документов. На данный момент я уже работаю в этом месте 3 месяца и каждый раз, при напоминании об этом пункте, работодатель отмахивается и отправляет меня в соцзащиту. Объясните, пожалуйста, кто прав? Если действительно выплаты делает только соцзащита, зачем тогда вообще этот пункт указывался в договоре?
Не видя данного договора , трудно о чем рассуждать.
В чем заключается трактовка "о выплате денежных средств на каждого ребенка"?
Если Вы имеете ввиду стандартный налоговый вычет на ребенка, то да, требуется от Вас предоставления свидетельства о рождении ребенка.
Стандартные налоговые льготы предоставляются:
- вычет 1400 рублей предоставляется налогоплательщикам, являющимся родителями, супругами родителей, приемными родителями, опекунами, попечителями, на каждого ребенка, находящегося на их обеспечении, за каждый месяц налогового периода до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысит 280 000 рублей.
СпроситьБерезники - онлайн услуги юристов
Кто должен выплатить единовременное пособие на ребенка при противоречии между работодателем и социальной защитой?
Организация требует справку из роддома о рождении ребенка для выплаты единовременного пособия - имеют ли они на это право?
Отказ в выплате единовременного пособия по рождению ребенка - куда обратиться?
Соцзащита отказала в выплате единовременного пособия по рождению третьего ребенка из-за занятости мужа
