Виктор
20.11.2012, 13:45
Законность введения контроля рабочего времени по отпечаткам пальцев в частной медицинской компании - анализ правовых аспектов
Читать ответы (1)
Работодатель частной фирмы (ООО) хочет ввести контроль за сотрудниками: приход на работу и уход по отпечаткам пальцев (специальный аппарат, куда нужно прикладывать палец). На сколько мне известно, это не совсем законно - я не осужденная, не подозреваемая и т.п. Могу ли я отказаться от прокатывания пальцев? Каким законом нужно руководствоваться, какой статьей и т.п.? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация