Михаил юрьевич
30.03.2015, 14:28
Есть ли право предлагать работу с меньшим окладом?
Читать ответы (1)
Я мать ребенка инвалида.меня принуждают уволиться по соглашению сторон с 2 окладами.деятельность предприятия приостановлена на90 дн.,фактически рабочих мест нет(их снесли),но идет строительства в другом месте.меня вынуждают ходить на работу каждый день(в съемные помещения с пропускным режимом)-график работы2/2 .платят 2/3 от зарплаты.на мою зарплату работы нет, предложили работу с меньшим окладом.стоить ли увольняться?или я могу рассчитывать на большее?как мне поступить ,если не пропустят на работу?
Юристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация