Срочный договор с руководителем
Здравствуйте! Ситуация такова. Значит, был заключен срочный ТД с руководителем образовательного учреждения в 2009 г. 25 июня, сроком на 2 года, по 30 июня 2011г. Затем был подписан тот же самый договор (срочный), но уже 18 октября 2011г. на один год. Хотя, руководитель продолжал работать в этом промежутке времени более 3 месяцев с 1 июля по 17 октября (без договора) в 2011г. В 2012 году был подписано дополнительное соглашение на один год. Имеют ли силу эти договора? Можем ли освободить от занимаемой должности руководителя в связи с окончанием срока договора. Руководителем образовательной организации является пенсионер. Со всеми договорами руководитель ознакомилась, т.е. подписалась.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация