Отказ от выплаты командировочных в международной командировке - законно ли это?
Меня интересует такой вопрос. Работаю в международном отделе негосударственного института. Институт отправляет меня в длительную командировку (4-ре месяца) в Китай, в качестве куратора. Зарплата сохраняется, но они отказываются мне платить командировочные. Обещают выплачивать мне материальную помощ в размере 200 долларов США в месяц. Законно ли это?
Если прощитать командировочные, то 200 долларов мат. помощи даже не дотягивают до минимального уровня. В случае моего отказа ехать по их условиям грозятся увольнением.
Зараннее спасибо за ответ.
В соответствии со ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду, по найму жилья, суточные. Порядок и размеры возмещения расходов определяются коллекстивным договором или локальными нормативными актами организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета.
При отказе выехать в командировку, у работодателя не будет оснований Вас уволить. Но, если, командировки - это ваша прямая обязанность, которая закреплена в Вашем трудовом договоре и должностных обязанностях, то у работодателя будут основания наложить на Вас дисциплинарное взыскание.
Спросить