Алексей Николаевич
14.10.2016, 09:51
Можно ли рассчитывать на отгулы за выполнение работ в вечернее время
Читать ответы (3)
Я начальник отдела. Мой подчиненный ознакомлен со своей должностной инструкцией (ДИ). Во время работы уже неоднократно отказывался от выполнения одного из пунктов ДИ. Какие документы я должна оформить, чтобы уволить этого сотрудника?
Здравствуйте! Издаете два приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности за неисполнение сотрудником своих трудовых обязанностей, в период не более 3 месяцев и не менее 1-го месяца, на третий издаете приказ об увольнении по соответствующим основаниям п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. По каждому приказу отбираете объяснение. Отказ от объяснения если таковой будет - актируйте. Восстановиться не возможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация