Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С 19 февраля 2010 года по 1 июля 2010 года я работала и мне предоставили с 1 июля отпуск 56 дней (как учителю-логопеду).

09.10.2013, 09:39
• г. Москва

ЗдравствЯ устроилась на работу воспитателем в январе 2004 года и работала там до декрета , ушла в декрет в 2007 году, 20 сентября 2007 года родила. Как полагается, написала заявление по уходу до 3 лет. Зимой 2010 года, т.е. находясь еще в декрете, я нашла другую работу (учитель-логопед) и переводом перешла на неё. С 19 февраля 2010 года по 1 июля 2010 года я работала и мне предоставили с 1 июля отпуск 56 дней (как учителю-логопеду). С 1 сентября 2010 года я пошла на повышение и стала заместителем директора. Теперь возникает вопрос, если я уйду в декрет в апреле 2014 года, полагается ли мне, вернее можно ли мне взять полный (56 дней) отпуск перед декретом? Надеюсь понятно объяснила (очень старалась)

Заранее спасибо за ответ!

уйте!Хотела у Вас спросить:

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Настя
02.01.2019, 09:07

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Читать ответы (1)
Александра
27.09.2015, 17:50

Вопрос о возможности замены лет 2013-2014 на 2011-2012 при выходе из декрета

У меня такая ситуация ухожу из декрета в декрет. Хочу сделать замену лет 2013-2014 на 2011-2012. 2011 полный год. В 2012 году январь, февраль, март-работала. В апреле ушла в отпуск, потом в декрет. В сентябре в отпуск по уходу до 1,5 лет. Могу ли я все равно просить чтоб в расчет взяли 2011-2012 года. Спасибо!
Читать ответы (1)
Алёна
06.04.2019, 11:58

Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?

В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
Читать ответы (1)
Александра
27.09.2015, 16:34

Вопрос о замене периода лет 2013-2014 на 2011-2012 при выходе из декрета - возможно ли включить этот период в расчеты?

У меня такая ситуация ухожу из декрета в декрет. Хочу сделать замену лет 2013-2014 на 2011-2012. 2011 полный год. В 2012 годуяЯнварь, февраль, март-работала. В апреле ушла в отпуск, потом в декрет. В сентябре в отпуск по уходу до 1,5 лет. Могу ли я все равно просить чтоб в расчет взяли 2011-2012 года. Спасибо!
Читать ответы (1)
Сабина
29.05.2016, 13:44

Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при повторном уходе в декрет?

Ушла в декрет в 2011 году. В расчет декретных брала 2009 и 2010 года. С 23 января 2015 года уволилась. 2 июля 2015 г устроилась на новую работу. В 2016 ухожу опять в декрет У меня в расчет берут 2 года 2014 и 2015? Имею ли я право заменить их на другие 2 года 2009 и 2010 если в 2014 я числилась в декретном отпуске а 2015 числилась 1 месяц также в декрете?
Читать ответы (2)
Олеся
25.08.2014, 11:34

Планирую третьего ребенка - как выгоднее уйти в декрет или из декрета в декрет?

В 2017 году планирую третьего ребенка!) Посоветуйте как выгоднее уйтив декрет или из декрета в декрет. Ситуация такая: официального трудового стажа у меня немного 2011-полгода, 2012-полный год,2013-полный год,2014-отпуск по уходу за вторым ребенком. Я знаю что по заявлению декретные могут быть рассчитаны из любых 2 лет по выбору. Могу ли я снова использовать 2012 и 2013 годы? Если нет, могу ли отработать 7 мес в 2016 и взять по заявлению ещё 2011? Как будут рассчитаны мои декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком если я уйду из декрета в декрет?
Читать ответы (1)
Светална Олеговна
13.08.2015, 15:58

Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета

2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день: 2011-полный год 12 месяцев. 2012-полный год 12 месяцев. 2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск. 2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) 2015-декретный отпуск до трех лет. 2016-в феврале во второй декретный отпуск. Возможно ли взять за основу начисления года 2011-2012 (по заявлению)? спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
03.08.2015, 08:42

Декретные выплаты - правила начисления и возможные варианты для работы в двух компаниях

Хочу узнать как мне будут начисляться декретные. Начну издалека. В декабре 2010 устроилась на работу в компанию 1 (так назовем), там же ушла в декрет в феврале 2011. После декрета вышла в ноябре 2013, а 1 февраля 2014 уволилась оттуда и устроилась в компанию 2.А уже в апреле оттуда ушла. 2 месяца не работала, а затем снова вернулась в компанию 1. (июнь 2014) И сейчас мне уходить в декрет со вторым малышом, а два года я еще не отработала как вышла из первого декрета. Могут ли мне насчитать декретные за 2011 год (январь-декабрь), и взять июль 2014-июль 2015?
Читать ответы (1)
Вера
05.12.2013, 18:43

Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты

С мая 2011 нахожусь в декрете и в отпуске по уходу за ребенком (заканчивается в июле 2014). В феврале 2014 ухожу во второй декрет. Что надо сделать, чтобы уйти из декрета в декрет? Просто написать заявление о выходе из отпуска по уходу за первым ребенком и сразу на новый декретный или надо выходить на работу? И как будет рассчитываться новый декретный? За 2009-2010 гг? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
01.07.2015, 06:14

Трудоустроена в 2008 году, декрет с 2013 по 2014 годы, отпуск отгуливаю за 2012-2013 годы

Я трудоустроилась на работу с 4 сентября 2008 года. В декрет ушла с 10 апреля 2013 года по 31 августа 2014 год. После декрета вышла на работу 1 сентября 2014 года. Отпуск отгуливаю за 2012-2013 годы.
Читать ответы (1)