Как доказать период ухода за ребенком для учета в стаже при получении пенсии?
199₽ VIP
Одновременно с окончанием колледжа, 02 марта 1976 года родила ребенка и получила диплом со свободным трудоустройством. В декретном отпуске до родов не находилась, училась. С 14.03.1977 г. все годы проработала в одной организации до ухода на пенсию. При расчете моего стажа работы для оформления пенсии мне не учли период ухода за ребенком до трудоустройства, который был не оплачиваемый. На работу вышла через 1 год и 13 дней после рождения ребенка, в трудовой книжке записей об этом нет. Должны ли мне были на работе, где я проработала весь стаж, включить в расчет стажа период ухода за ребенком. Как доказать, какими документами, что я в течение года, до трудоустройства, ухаживала за маленьким ребенком. Этот период пришелся на срок, когда я уже не училась и еще не работала.
СПАСИБО.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством периоды учебы засчитывались в стаж без каких-либо дополнительных условий. Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 17Э-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполняемой на территории Российской Федерации, в календарном исчислении при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. (п. 4 ст. 30 Закона). Этот вид стажа используется в целях оценки пенсионных прав, приобретенных до вступления в силу новых пенсионных законов. Период ухода за ребенком в общий трудовой стаж не включается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация