Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как бороться с незаконным сокращением оплаты труда при аутсорсинге общественного питания?

09.10.2013, 12:58
• г. Димитровград

Научный институт передал в аутсорсинг услугу общественное питание в декабре 2012 г. на условиях договора в течение года не изменять оплату труда переданных работников. Не дожидаясь декабря 2013 года компания, выигравшая тендер, навязывает перевести персонал на 0,25 ставки по первой базе оплаты, что облагается налогом, остальное перевести во вторую базу, что называется в конверт. Как противостоять противозаконным действиям такого работодателя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

обратиться в прокуратуру района где работаете

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Димитровград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги