Как защититься от возможного обвинения по статье 285 УК в случае выявления нарушений при приеме работника
Уголовное право. Я руководитель учреждения, в настоящий момент в декретном отпуске, в результате проверки обеп, выявлены нарушения Был зачислен работник по личному заявлению на 0, 25 ст.МРОТ. В результате выяснилось, что он не работал и денежные средства не получал, я об этом не знала. Есть распоряжение о принятии и больше я нигде не расписывалась. Теперь мне хотят вменить 285 ст Ук. Как мне поступить? Что сделать, я многодетная мать, дети несовершеннолетние. А тот работник отказался от всего. Меня посадят? Подскажите, как мне быть?
Вы пишете, что человек не работал, денежных средств не получал. В чем усмотрен состав злоупотребления должностными полномочиями?
Что делать? - заключите соглашение с адвокатом, если исходить из данных, содержащихся в Вашем вопросе - уголовное дело возбуждено не будет, а если даже и возбудят - прекратят за отсутствием состава преступления. Но в любом случае Вам нужно очно пообщаться с юристом, который мог бы "повертеть" Вашу ситуацию в руках
СпроситьАстрахань - онлайн услуги юристов
Возможная уголовная ответственность и ситуация с подделкой документов - что делать в должности главы МО сельского поселения?
Работник написал заявление на руководителя и стал свидетелем грозным увольнением - что делать?
Завести уголовное дело на директора из-за предполагаемой \'мертвой души\' в бюджетном учреждении - вопрос для юристов
Проверка прокуратуры района - руководитель учреждения в опасности?
Отказались подписывать заявление на отпуск по уходу за ребенком - имеют ли право уволить в декрете по статье УТРАТА ДОВЕРИЯ?
Незаконно ли привлекать директора к административной ответственности, если он был в отпуске во время проверки
Вопрос о привлечении руководителя детского сада к дисциплинарной ответственности
Несколько проверок прокуратуры на соблюдение пожарной безопасности в нашем учреждении
