Михаил
02.01.2014, 01:50
Должен ли быть объявлен новый конкурс на замещение вакантной должности после увольнения госслужащего участника?
Читать ответы (1)
Заведующий кафедрой написал заявление по собственному желанию переводе на должность доцента той же кафедры. Конкурс на зав. кафедрой был проведен в 2011 г на пять лет, был составлен трудовой договор, оформлен приказ о приеме на зав.кафедрой. Было написано заявление о переводе на должность доцента. можно ли перевести без проведения конкурса на замещение должности доцента. (В свою очередь в 2011г. на заседании кафедры был рассмотрен вопрос о замещении на должность доцента, но не был оформлен трудовой договор). Каким образом составить приказ. нужно ли заключать новый трудовой договор или достаточно к прежнему составить доп.соглашение?
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация