Александр Безбородов
02.06.2005, 00:21
Имеет ли право работодатель в принудительном порядке отправлять работников на саноторно-курортное лечение во время
Читать ответы (1)
Работник имеет инвалидность 2 группы. Во время ежегодного очередного отпуска была направлена лечащим врачом на санаторное лечение. С санатория привезла справку о прохождении лечения и требует в связи с этим пересчитать дни отпуска. Вопрос: разрываются ли дни отпуска если работник инвалид находился на санаторном лечении или лечение в санатории войдет в дни отпуска так как не был предоставлен больничный лист.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация