Татьяна
25.01.2012, 11:45
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
Читать ответы (1)
Работник ушёл в отпуск по заявлению с последующим увольнением, на его место взяли нового, но не по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, теперь когда выйдет основной работник и уволится, надо ли нам менять договор новому работнику? Ведь получается, что мы не имели право брать работника на постоянную работу, пока не уволен основной специалист.
Добрый день Святослав. Так если в условиях договора есть указание "на время отсутствия основного работника" значит он у Вас срочный. Если вы при этом указали о том, что он бессрочный то Вы заключили противоречивый договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация