Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудовых прав в ООО Розница К - Без предупреждения делали ночные инвентаризации и не пустили забрать вещи при увольнении

11.10.2013, 09:06
• г. Новосибирск

27.09.2013 я устроилась на работу в фирму ООО Розница К 1 управляющей торговыми отделами. Проработав там БЕЗ ВЫХОДНЫХ 14 дней, хотя рабочий день у меня с 9-30 до 20-00, делая ночные инвентаризации в ночное время с 22-00 до 05-00 утра, что составляет 19 часов рабочего времени (их было 3), о которых меня даже не предупреждали. Я 09.10.2013 написала заявление об увольнении, Приехав на работу 10.10.2013 меня даже не пустили в торговый отдел, не разрешая мне забрать свои вещи. Я материально ответственное лицо, Имеют ли право, проводить без меня инвентаризацию, и вешать на меня недостачу (если конечно она будет) по отделу.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет не имеют, советую с данным вопросом обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Не только не имеют такого права, но и имеется нарушение порядка Вашего увольнения. Даже если Вы были на испытательном сроке, руководство ООО нарушило требования трудового кодекса. Вы можете обратиться за защитой Ваших прав в Гострудинмпекцию, в суд - с иском об оплате дней вынужденного прогула

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
19.05.2017, 21:34

Может ли материально ответственное лицо быть обязано провести инвентаризацию в день увольнения?

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение, день увольнения мой выходной. На этот день назначили инвентаризацию. При вступлении в должность акт о приеме мною тмц не составлялся, инвентаризации тоже не было. Имеет ли право работодатель обязать меня проводить инвентаризацию?
Читать ответы (4)
Наталья
06.05.2012, 10:59

Как избежать ответственности за недостачу при увольнении, если инвентаризация не проведена?

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение по собственному желанию (на другой работе меня уже ждут), 14 дней отработки подходят к концу, а инвентаризацию не проводят. Скажите как мне поступить, если не будет проведена инвентаризация? После увольнения ведь мне могут приписать недостачу?
Читать ответы (3)
Дмитрий
26.12.2016, 14:48

Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Мне сказали, что уволят меня после инвентаризации (мат. ответсвенное лицо) прошло 2 недели инвентаризацию сдали в мой последний рабочий день. Работодатель узнал, что сводил инвентаризацию - я (не кому было сводить). Работодатель сказал, что его это не устраивает и что инвентаризация будет по новой. Копии заявления на увольнение у меня не осталось и отдел кадров по указанию директора не дает копию заявления. Подскажите, как быть в этой ситуации? Я столько сил времени убил на то, что бы свести инвентаризацию и уволиться по хорошему.
Читать ответы (10)
Наталья Анатольевна
27.05.2014, 18:09

Законность проведения инвентаризации без участия вышедшего на больничный сотрудника и вопросы его материальной ответственности

Человек написал заявление на увольнение, на следующий день уходит на больничный до окончания срока действия предупреждения на увольнение, законна ли инвентаризация в этот период, без участия этого человека (он материально-ответственное лицо)? И вычтут ли из его расчетных за инвентаризацию если обнаружится недостача?
Читать ответы (2)
Алина
11.10.2021, 11:47

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?
Читать ответы (1)
Сергей
03.06.2016, 07:31

Проведение инвентаризации без моего присутствия - мои документы и действия

Я Материально-ответственное лицо написал заявление на расчет. Отрабатываю 2 недели. Вовремя отработки одной недели никто не проводил инвентаризацию. Я вчера ушёл на больничный, инвентаризация будет проходить сегодня. Имеют ли право проводить ее без меня. Ни какие документы на проведение я не подписывал. Какие дальше мои действия?
Читать ответы (1)
Юлий Игоревич
31.05.2016, 14:51

Как провести инвентаризацию при увольнении материально-ответственного лица за прогул

Если материально-ответственное лицо увольняют за прогул то как делается инвентаризация если ее не было во время работы в плоть до увольнения МОЛ. могут ли руководителе повесить какую то недостачу если никакой инвентаризации до момента увольнения не проводилось.
Читать ответы (5)
Екатерина
19.05.2014, 10:13

Как действовать, если после увольнения выявлена недостача при проведении инвентаризации

Написали заявление на увольнения, пришел приказ на проведение инвентаризации, но инвентаризация в наш последний рабочий день сделана не была. Два дня инвентаризация делалась без нас теперь нас просят прийти и подписать акт инвентаризации, выявилась недостача, как нам поступить?
Читать ответы (1)
Любовь
31.07.2017, 22:30

Кассир в магазине - перевод на другую должность и возможное удержание денег за инвентаризацию

Работаю кассиром в магазине 2 месяца 21 июля написала увольнение по собственному последний рабочий день 3 августа,10 числа будет инвентаризация сегодня мне дали подписать приказ об инвентаризации, я спросила зачем, объяснили тем что я еще числюсь на работе, вопрос могут ли они с меня снять часть денег за инвентаризацию если вдруг выявиться недостача?
Читать ответы (1)
Карина
22.06.2019, 12:02

Угроза удержания из зарплаты и отпускных сумму недостачи - какую сумму могут удержать при написании заявления на увольнение?

Работаю в организации менее трёх месяцев, после проведения очередной инвентаризации обнаружена недостача. Я решила написать заявление на увольнение, мне угрожают удержать с зп и отпускных сумму недостачи. Я мат ответственное лицо. Какую сумму имеют право с меня удержать? Подписывала только список инвентаризации с отклонениями и приказ на инвентаризацию.
Читать ответы (1)