Работаю в ООО в районе крайнего севера с 25 марта 2013. В июле 2014 хочу уйти в отпуск. Могу ли я требовать чтобы мне и моему не совершенно летнему ребенку оплатили дорогу? Как узнать принят ли в организации локальный нормативный акт, ограничивающий сумму компенсации за проезд? Должна ли я его была подписывать при приеме на работу, если он есть?
Трудовой кодекс предусматривает возможность оплаты проезда к месту отдыха лишь для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Общество с ограниченной ответственностью к таким организациям не относится. Однако, закон указывает, что в организациях, не финансируемых из бюджета такая возможность может быть предусмотрена в локальных актах.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
---------------------------------
Локальным актом называется тот, что принят непосредственно в организации. Есть ли такой акт у вас, узнайте по месту вашей работы.
Спросить
Организации принимают решение об оплате работникам проезда к месту проведения отпуска и обратно самостоятельно и закрепляют его в коллективном договоре, локальном нормативном акте и (или) трудовых договорах (ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ).
Требовать можете только в случае если это закреплено. Узнать об этом можно обратившись к работодателю. При приеме на работу Вас должны были ознакомить.
Спросить
