Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обвинение по ст. 292 УК - Какая ответственность за ошибки с табелем учета рабочего времени?

11.10.2013, 21:47
• г. Ставрополь

В табели учета рабочего времени ставила сотруднику 8, т.е. рабочее время, он находился на больничном. Больничный лист предъявил спустя месяц. Отдел кадров написал на меня докладную и выдвинул обвинение по ст. 292 УК. Правомерно ли это. Как данная ошибка с табелем карается.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток.

При желании все это можно исправить, тут все зависит от того договоритесь ли Вы с бухгалтерией. Вы то подаете просто бумажку,а вот бухгалтерия заносит все в электронный документ, в 1С или подобную программу. Но и бухгалтеры ошибаются.Для исправления ошибок существует корректировка.

По поводу ответственности.

Согласно статьи 120 Налогового Кодекса штраф от 10 до 30 тысяч, взимается с организации.

Согласно статьи 5.27 КоАП штраф от 30 до 50 тысяч,взимается с организации.

По вопросу уголовной ответственности.

Основанием для возбуждения уголовного дела является чье-либо заявление, далее органы следствия проверяют факты, указывающие на признаки преступления и только потом дело возбуждается.

Думаю отдел кадров, в данном случае, перевел стрелки на Вас, так как сам не проверил правильность заполнения Вами табеля, а просто передал его в бухгалтерию.

Не ломайте копья,надо как то договариваться.

Всего наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Vfhufhbnf
26.03.2013, 16:12

Спор о неправомерном дисциплинарном взыскании за оформление табеля учета рабочего времени

Считаю неправомерным вынесение мне дисциплинарного взыскания. Я, начальник отдела кадров. В ноябре 2012 года в структурном подразделении неверно оформили табель учета рабочего времени сотруднику (находился на больничном, а в табеле поставили воьмерки. По приказу табель подписал начальник подразделения и проверяющий-инспектор отдел акадров (мой подчиненный). В феврале 2013 года работник принес больничный за весь период своего отсуствия. Бухгалтерии нужно пересчитаь зарплату за ноябрь прошлого года. Гл.бух написала на меня жалобу дир. Он вынес дисциплинарку. Моих подписей на тебелях учета рабочего времени нет. Табельный учет мною организован: выпущены приказы о назначии ответственных лиц. В должностной инстукции инспектора моего отдела данная функци (проверка табелей) прописана. Провомерно ли моё наказание.
Читать ответы (1)
Катерина
29.12.2015, 16:26

Неправомерное указание рабочих дней в табеле учета во время больничного - возможные последствия

Я сидела на больничном, но больничный лист не сдала, а в табеле учета рабочего времени поставила себе рабочие дни, хотя, фактически, отсутствовала на рабочем месте. Что мне за это грозит?
Читать ответы (1)
Людмила Петровна
16.08.2017, 09:14

Вопрос законности не начисления больничного главе администрации поселения при наличии рабочих часов в табеле учета

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, глава администрации поселения находится на больничном. Но в табеле учета рабочего времени проставлены рабочие часы т.е. восьмерки. Бухгалтер пояснила. Что больничный не начисляется. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
27.12.2019, 07:13

Фиктивный учёт рабочего времени сотрудника - куда обратиться по данному факту?

Сотрудник отдела кадров ведёт фиктивный учёт рабочего времени одного сотрудника, которого на рабочем месте нет уже три недели. Никаких документов, подтверждающих отсутствие обоснованным, нет. В журнале учёта рабочего времени, соответственно этот сотрудник не отмечается, но в табеле, ставят рабочий день. Считаю данные действия незаконными, поэтому хотел спросить; куда обратиться по данному факту, в какие органы?
Читать ответы (1)
Александр
19.03.2013, 20:29

Ситуация - сотрудник муниципального учреждения не сдал больничный лист после выхода с больничного и получил полную

Сотрудник муниципального учреждения находился на больничном, после выхода с больничного не сдал больничный лист, так как в табеле ему были засчитаны рабочие дни, следовательно заработную плату он получил. Чем грозит данная ситуация? В данном случае у сотрудника больничный мог быть оплачен 100%.
Читать ответы (1)
Егор
09.12.2020, 08:09

Пропавшие дни и задержка зарплаты - что произошло в ноябре в моей работе

Я в ноябре месяце не до получил зарплату, в связи с тем что в табеле учёта рабочего времени не добавили рабочие дни, я был на больничном, больничный заплатили а ещё несколько дней куда то испарились. Когда мне их должны выплатить, в бухгалтерии и отделе кадров, говорят доплатим.
Читать ответы (1)
Тамара
17.12.2016, 12:27

Как заполнить табель учета рабочего времени при отсутствии работника на больничном до получения апелляционного

Апелляционное определение было получено 09.12.2016. работник отдела кадров находился на больничном до 18.12.2016. Что ставить в табеле учета рабочего времени в такой ситуации? И каким числом увольнять работника?
Читать ответы (3)
Светлана Юрьевна
11.12.2020, 16:10

Отдел кадров ставил Н вместо Б - работники остались без зарплаты после операции и больничного

Муж предупредил, что на больничном, сделали операцию, отдел кадров все это время ставил в табеле Н, вместо Б, больничные отвезли через месяц, а зарплату не начислили. Работник отдела кадров аргументирует тем, что не было больничного, хотя все знают об операции. На иждивении жена и ребенок инвалид. Кому жаловаться на отдел кадров?
Читать ответы (2)
Гость_8187265
24.03.2020, 16:35

Как поступить, если отдел кадров поставил в табеле учёта рабочего времени букву б, а человек не принёс больничный

Если отдел кадров поставил в табеле учёта рабочего времени букву б,тоесть человек был на больничный, закрыла годовой отчёт, а человек не принёс больничный как быть.
Читать ответы (1)