Потеря премии и к кому обратиться
20 августа я вышла в отпуск на 28 календарных дней. С 1 сентября меня вызвали из отпуска без каких либо приказов (словесно). с 1-го по 18-е сентября я работала за отгула (заранее отработанные часы) с 18 сентября я работала в обычном режиме. Так как я решила уволиться я взяла отгула на 14-цать календарных дней (чтоб не пропали) отгула за заранее отработаные часы у меня до 16 октябряюсегодня я узнаю в рассчетном отделе что меня за сентябрь месяц лишили на 100% премии а за октябрь 30 % премии хотя весь октябрь я находилась в отгулах... законно ли это? подскажите пож-та к кому обратиться? Заранее спасибо.. с уважением наталья.
Согласно статьям 129 и 135 Трудового кодекса РФ, премии относятся к так называемым стимулирующим выплатам, а порядок, условия и основания их выдачи определяются локальными нормативными актами того или иного предприятия - коллективным договором, положением о премировании, правилами внутреннего трудового распорядка и т.д. Эти же акты устанавливают и условия депремирования. При этом закон не допускает безосновательного лишения премии или уменьшения премиальных. Защита прав работника, который необоснованно лишен премии, осуществляется также в локальном порядке (через комиссию по трудовым спорам, если она есть на предприятии), в административном порядке (посредством обращения в органы государственной инспекции труда, прокуратуры), а также в судебном порядке. Так что, как видите, у Вас простор для всякого рода обращений по интересующему Вас вопросу
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Как посчитать продолжительность отпуска с учетом стажа работы и вредных условий труда
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Почему меня лишили премии за отработанный месяц, если я находился в отпуске с 25 сентября?
Отказ от компенсации за неиспользованный отпуск при переводе на новую должность - правомерно?
Вопросы к отпуску - как определить продолжительность и правильно распределить дни
Изменение правил отпусков на работе - переход от предоставления отпуска заранее к выдаче за отработанные дни
Сколько дней отпуска мне полагается при увольнении после декретного отпуска?
