Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника - задержка зарплаты и оскорбление со стороны работодателя. Как защититься и оспорить увольнение?

14.10.2013, 19:07
• г. Электросталь

Работаю в ЧОП старшим смены. Больше 2-х месяцев не получал заработную плату (ст.145.1 УК, если не ошибаюсь). недавно один из директоров по телефону беспричинно оскорбил меня и довел до нервного срыва. Я оставил рабочее место и ушел домой. Теперь меня хотят уволить по статье. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Что делать? Идти на очную консультацию к адвокату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Электросталь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
14.12.2015, 03:51

Сотрудник вахтовым методом оставил рабочее место в свою отдыхающую смену - есть основания для его увольнения?

Работаю вахтовым методом. Место проведения работ находилось недалеко от дома. Оставил рабочее место в свою отдыхающую смену, к началу своей рабочей смены был на месте. Писал позже объяснительную с изложением причин. Работодатель хочет уволить за прогул. Есть ли реальные основания? Спасибо.
Читать ответы (1)
Максим
08.10.2020, 19:07

Нервный срыв после ссоры с соседом - как доказать его существование и получить медицинскую помощь?

Меня во время ссоры сосед довел до нервного срыва. Всего меня колотило, свидетелей к сожалению не было, и телефон в комнате оставил, не мог ни запись сделать ни сьемку. Я был один, а соседей трое. Как можно доказать нервный срыв, может ли полиция сделать направления к невропатологу или нет? Благодарю!
Читать ответы (1)
Юлия
17.10.2014, 08:24

Работник, оставивший рабочее место из-за неуплаты заработной платы - оправдано или нарушение?

Работник оставил свое рабочее место в середине смены, написал заявление о том, что заработная плата не платится, заверил у секретаря и ушел домой. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Роман
29.04.2013, 13:07

Вопрос о праве машиниста насосов уходить без передачи смены на нефтеперерабатывающем предприятии

Работаю на нефтеперерабатывающем предприятии старшим по смене и у нас четырёх-сменный 12 часовой график. При приёме смены выяснилось отсутствие машиниста насосов для замены предыдущей смены. По должностной инструкции при неявке сменного персонала нельзя оставлять рабочее место и работодатель обязан предоставить в срок не более 2 часов смену. Как старший по смене потребовал остаться на 2 часа, но машинист насосов ушёл не сдав смену ссылаясь на статью 99 КЗОТ-Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. После ухода машиниста насосов со смены его рабочее место вынужден был обслуживать другой машинист насосов. Имеет ли право уходить не сдав смену данный машинист насосов?
Читать ответы (1)
Екатерина Александровна
06.12.2014, 15:26

Учитель довел ребенка до нервного срыва. Хорошо все обошлось без больницы (удалось самостоятельно купировать срыв). +380961456850

Учитель довел ребенка до нервного срыва. Хорошо все обошлось без больницы (удалось самостоятельно купировать срыв). +380961456850
Читать ответы (1)
Светлана
23.11.2015, 10:06

Возможно ли подать в суд на руководителя из-за психологического давления, приведшего к нервному срыву и потере дохода?

Могу ли я подать в суд на руководителя, в связи с тем что он довёл до нервного срыва (на рабочее место была вызвана скорая) и на данный момент я нахожусь на вынужденном больничном и я много теряю в заработной плате.
Читать ответы (2)
Руслан
23.01.2018, 10:24

Вопросы законности увольнения и выплаты зарплаты в случае нарушения трудового режима

Было собрание где начальник участка объявил что генеральный директор генподрядчика на собрание начальников участка довел что за опаздание хотя бы на одну минут на рабочее место на рабочюю смену а так же с обеда, за уход с рабочего места на обед или с рабочей смены будут увольнять по статье, при этом довели что выработки нет на основании этого будет голый оклад, вопрос законно ли такое увольнение? И выплата зарплаты, если в концерне есть коллективный договор согласно которому платится премия к окладу, средняя зарплата была у меня 50 т.р. обещают 10 т.р.
Читать ответы (3)
Вячеслав
14.12.2017, 06:26

Может ли сотрудник быть уволен по статье об оставлении рабочего места без уважительной причины после конфликта

Если вышел на работу, отработал большую часть рабочего времени, но после конфликта с директором (директор оскорбил, унизил сотрудника) покинул своё рабочее место (продуктовый магазин), предупредив администратора смены, могут ли уволить сотрудника в этой ситуации по статье об оставлении своего рабочего времени без уважительной причины?
Читать ответы (2)