Работала директором в магазине, попытаюсь сказать кратко, поругавшись со своим руководителем, я через несколько дней заболела.

Доброе день!Работала директором в магазине,попытаюсь сказать кратко,поругавшись со своим руководителем,я через несколько дней заболела,предупредила своего заместителя,что не выйду,через пару дней мое начальство провели ревизию и произошла сдача магазина без моего ведома(Я не увольнялась и официально числилась директором)При этом по рассказам своего бывшего коллектива знаю,что ревизия проводилась якобы с моим участвием,ревизоры подходили к старшим продавцам и пытались уговорить их поставить за меня подпись,что вроде я сдаю магазин,но они отказались.Уволилась я выйдя с больничного почти через месяц по собственному желанию.В результате ревизии образовалась недостача(для этой компании это нормально,у всех магазинов всегда дикие недостачи)В итоге с меня сняли 20 тысяч с зарплаты,я решила написать письмо в главный офис с требованием объяснить,за что с меня сняли деньги и предоставить документы по ревизиям,для ознакомления,т.к по правилам трудового договора,если директор увольняется ,то в последний день отработки проводится ревизия,если директор отсутствует,то за место него магазин сдают старшие,но такого не было.В результате,пришел ответ,причем от нашего отдела кадров в СПб ,хотя запрос делался в бухгалтерию и ревизионный отдел в Москве,ответ был такой,что проверка проведена,все по правилам,документы предоставить не можем ,т.к они не связаны с вашей работой.Как мне наказать начальство,которое вообще не соблюдает трудовой кодекс.СПасибо.