Проблемы с трудоустройством после декретного отпуска и сомнения в существовании организации
Будте добры, подскажите у меня такая ситуация. Я выхожу после декретного отпуска, а мне говорят мест нет, что моя организация существует только на бумаге, того отдела в котором я работала нет, он работает совсем в другой организации. И взять они меня никуда не могут вакансий нет, это было в понедельник, потом позвонили и предложили вакансию не по моей спецальности, я опять пришла на собеседование, выяснилось, что вакансия декретная и мне она не совсем подходит. Т.е. работала я бухгалтером, а предлагают мне специалистом по сертификации, совсем другой отдел. И еще у меня вопрос по поводу выхода, выйти я должна была в понедельник, они мне отказали во вторник я пришла на собеседование, завтра среда получается что я два дня прогуляла, они могут мне прогулы поставить и уволить? Потому что никаких заявлений я не писала.
Здравствуйте! Работодатель злостно нарушает нормы действующего трудового законодательства. При выходе из "декрета" за вами сохраняется рабочее место, должность, и отказ в выходе на работу не допустим. Вы можете сказать работодателю, что обратитесь в труд. инспекцию, если он не будет соблюдать нормы Трудового кодекса. За это предусмотрен административный штраф.
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
Могу ли я претендовать на должность начальника проектного отдела в своей бывшей компании, где я работал инженером 1 категории?
Понижение должности после декретного отпуска - законность и дальнейшие действия
Как избежать неподходящих вакансий на бирже труда и получить постановку на учёт?
Ожидание вакансии после декрета - право на компенсацию при увольнении?
