Работодатель требует возврата аванса на компенсацию проезда из-за нарушения режима больничного листа во время отпуска - правомерно ли это?
Мы проживаем в районе Крайнего Севера. Муж ушел в отпуск с компенсацией проезда (г.Анапа), еще до отпуска выдали аванс на проезд. Но через 2 дня отпуска он попал в больницу (ишемия), по выписке из больницы наблюдался в поликлинике. Состояние стабилизировалось. Мы съездили в г.Анапу, и только по приезду через несколько дней ему закрыли больничный лист (с нарушением режима). Теперь работодатель требует возврата аванса на компенсацию проезда, поскольку в это время муж числился на больничном. В праве ли работодатель? Считается ли нарушение больничного режима отпуском?
1. Размер больничного пособия может быть снижен, если сотрудник нарушил без уважительных причин режим, предписанный врачом, или не явился в назначенный срок на врачебный осмотр или медико-социальную экспертизу.
В таких случаях больничное пособие за месяц не должно превышать МРОТ, увеличенное на районный коэффициент.
Такое ограничение действует со дня нарушения, если сотрудник нарушал режим или вовремя не являлся к врачу.
Работодатель вправе сам установить уважительность причины нарушения режима и, в случае признания причины уважительной, выплатить пособие в полном размере.
Отпуск на время больничного продлевается или переносится на другое время.
2. Оплата проезда в отпуск гарантирована ст. 325 ТК РФ. Вы данной гарантией воспользовались. При этом не имеет значение были Вы на больничном или нет.
3. Если работодатель удержит самостоятельно сумму аванса на проезд и не выплатит больничное пособие, то Вы вправе обратиться к нему за письменными разъяснениями, также можете обратиться в Трудовую инспекцию и в суд. За нарушение трудового законодательства на организацию и должностных лиц может быть наложено административное наказание.
Спросить
Живу на севере. Намечается отпуск с компенсацией проезда. За время отпуска буду ездить в 2 города: Сыктывкар-Воркута-Сыктывкар и Сыктывкар-Анапа-Орел-Москва-Сыктывкар. Компенсация по проезду будет только в одну сторону, или в обе?
Район крайнего Севера. Оплачиваемый проезд в отпуск. Работник в марте хочет чтобы ему оплатили проезд в отпуск. А через несколько месяцев (когда он будет брать вторую часть отпуска), хочет чтобы ему оплатили проезд из отпуска. Можно ли разрывать право проезда на две части?
Брали билеты до Анапы там и отдыхали но последние 5 дней провели в другом районе краснодарского края тоже относящимся к курортному и на обратный путь билеты взяли со станции Курганная краснодарский край. Понесли расходы при проезде в автобусе Анапа-Мостовской. (стоимость проезда и багаж). и при праве воспользоваться законом о северах. Меня попросили купить справку о стоимости проезда Анапа-Сыктывкар на ж.д станции. В результате оплата будет произведена только за проезд до Анапы обратно. Правомерны ли действия руководителя.
Такой вопрос: муж отработал в месяце 4 дня, затем ушел на больничный, спустя 2 недели принес закрытый больничный, чтобы могли начислить аванс, в поликлинике мужу открыли новый больнич. Лист ещё на неделю. В день аванса, муж денег не получил, работодатель обосновал то тем, что муж был на больничном, а бухгалтер даво закрыла табеля и ушла в отпуск. Законно ли это со стороны работодателя?
Живу в районе Крайнего Севера, работаю в ФГУП, скоро собираюсь в отпуск, обратился к работадателю с заявлением получить аванс на оплату проезда до места отдыха, работодатель отказал, сообщив, что в ПВТР оговорено, что компенсация выплачивает только по выходу из отпуска с предоставлением документов на проезд и выплачивают в течении месяца после отчета.
Я в замешательстве, работодатель прав, имеет право так делать?
Я работаю в пределах крайнего севера, в этом году поехала в отпуск получила аванс на оплату проезда до города анапы, по пути остановилась в г. Якутске больше чем на неделю, по приезду домой сдала авансовый отчет на работе сказали что оплатят проезд только до якутска и теперь я им должна вернуть более 90 тыс, верно ли это?
Работаю в Чукотском АО, в этом году имею право на проезд в отпуск, но отпуска осталось 3 дня. Предоставит ли мне работодатель аванс для проезда в оипуск.
Был на больничном 20.09 по 25.09,25 сентября должен был идти на прием, но 23 числа попал в автоаварию и попал в больницу в другой город! Мама пошла с больничным к моему врачу и попросила закрыть больничный лист и объяснила ситуацию, она закрыла его но с нарушением режима. Нарушение режима поставила 23.09 и приступить к работе 24.09. Сказала что в больнице где он находится ему откроют другой больничный! Скажите а на каком основании врач имеет право сделать отметку о нарушении режима? Ведь не пропускал прием и попал в аврию в виде пасажира и совершенно трезвый?
Прав ли мой работодатель, отказывая мне в компенсации оплаты проезда в период НЕОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска (работа в районе, приравненном к условиям крайнего севера; организация не бюджетная)? При этом работодатель согласен оплатить проезд в отпуск мне и моему несовершеннолетнему ребенку в период ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска. Спасибо.
