Компенсация отпуска в районах крайнего севера / Льготы и компенсации

Право на оплату дороги пенсионерам Неработающие пенсионеры Крайнего Севера и местностей, которые приравнены к ним (КСиПМ), вышедшие на пенсию по старости и по инвалидности, один раз в два года могут получить компенсацию транспортных расходов к месту отдыха и назад, если отдых происходит

Районы Крайнего Севера. Ст. 325 ТК РФ. На руках имеются авиа и ж/д билеты с проезда в отпуск в 2017 г. Правомерным ли будет моё требование к работодателю компенсировать мне оплату проезда в отпуск и обратно в случае моего увольнения.

Как толковать:

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Будьте добры, ответьте на такой вопрос. Организация (не бюджетная), находящаяся в районах Крайнего Севера и местах, приравненных к районам крайнего Севера, оплатила сотруднику и несовершеннолетнему члену семьи проезд до места проведения отпуска и обратно за границу согласно закону по территории РФ, на основании предоставленных справок авиакомпаний. Данную выплату обложили НДФЛ. Правомерно ли это? В каком случае компенсация проезда к месту проведения отпуска для работников Крайнего Севера не подлежит обложению НДФЛ?

Живу и работаю в Сыктывкаре, приравненном к районам Крайнего Севера. В связи с этим по закону нам полагается дополнительный ежегодный отпуск 14 календарных дней в добавление к основному. Слышала, что основной отпуск может быть поделен по желаю работника на две части, и часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией. Если я напишу заявление такого рода: "Прошу предоставить мне очередной трудовой отпуск с 1 по 14 мая и с 1 по 14 августа, а оставшуюся часть отпуска заменить денежной компенсацией", не будет ли это заявление противоречить трудовому законодательству? Можно ли в одном заявлении указывать две даты начала и окончания отпуска и желание получить компенсацию? Или на каждый кусок отпуска нужно писать отдельное заявление?

С уважением, Елена.

Ища ответ на тему об оплате льготного проезда, находясь в декретном отпуске, наткнулась на

ПРИКАЗ от 22 ноября 1990 г. N 2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ

И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,

В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ

Цитата: Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.

(п. 40 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)

И ни какой привязки к очередному отпуску, и ни слова об обязательном выходе на работу, пусть даже на один день. Также ничего не сказано о том есть ли дни отпуска или нет, ПРОСТО ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЛЬГОТНЫЙ ПРОЕЗД и всё. Насколько я поняла Приказ действующий, никто его не отменял?

Вопрос: могу ли я ссылаясь на данный Приказ требовать оплату льготного проезда не выходя на работу?

В апреле 2014 г президент РФ Владимир Путин подписал закон, который дает работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на компенсацию расходов на проезд к месту отпуска раз в два года. Может ли ООО установить потолок компенсации например в 5000 рублей? Если нет, то каким образом необходимо подать заявление на оплату дороги, что бы получить 100% компенсацию?

В связи с чем отказывают в оплате проезда моему ребенку?. Ситуация такова: у моего мужа есть проезд и в этом году мы хотим отправить ребенка в отпуск. На работе ему пояснили, что в соответствии с Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455, оплатить проезд ребенку могут при условии, если проездом до места проведения отпуска воспользуется и муж и ребенок в течении одного периода (т.е. одного года). Ссылаются на п.3 абзац 2 данных Правил. Но ребенок у нас в сопровождении бабушки летит туда и обратно, а муж в тоже место проведения отпуска хотел полететь на следующий год. Каким образом должны компенсировать проезд?

Работаю на предприятии в районе крайнего севера. Отпуск составляет 52 дня. Работодатель планирует отозвать меня из отпуска с денежной компенсацией. Какое максимальное количество дней мне могут компенсировать? Или можно отозвать на весь период запланированного отпуска?

При устройстве на работу вахтовым методом в Район Крайнего Севера не была ознакомлена с графиком вахт (его вообще не было на предприятии, кому как хотелось, так и ездили на работу). В трудовом договоре написано, что трудовая неделя 64 часа, вахта 45/45 или 60/30, оклад из расчета 64 часа в неделю, межвахтовый отдых не оплачивается, о размере надбавки за вахтовый метод работы - ни слова (хотя первые 2 месяца платили по 1700 руб/сут, а затем 900-1000 руб). Отпуск всего 28 календарных дня.

2.5 месяца я нахожусь на межвахте, ни начальство, ни отдел кадров не знают, когда мне выезжать на вахту, так как нет графика вахт. Могу ли я потребовать компенсацию за долгий межвахтовый отдых?

Выплачивается ли компенсация при увольнении, если работник устраивался на период отпуска основного работника и отработал почти месяц, и в каком объёме (район крайнего севера)

При ликвидации предприятия в районах крайнего севера как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. В нашем случае: рабочий год с 01.12.2016 по 30.11.2017. предполагаемая дата ликвидации предприятия 01.07.2017.

Если весь отпуск составляет 28 основной + 24 за работу в РКС + 15 за выслугу лет.

Есть такое постановление в Российском законодательстве: Переезд из районов крайнего севера и приравненных к районам крайнего севера и приравненных к районам крайнего севера. Хочу переехать из Мурманска на другое место жительство. В районе крайнего севера проработала более 3-х лет. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, как правильно расторгнуть договор с работодателем (бюджетное государственное учреждение здравоохранения) и оформить компенсацию за переезд из РКС.

Находясь в декретном отпуске, попросили написать заявление на предоставление компенсации на льготный проезд в районах крайнего севере. Написала, отдохнула, предоставила авансовый отчет, получила деньги. Через 1,5 года просят вернуть. Чья тут вина, и должна лия возвращаться деньги.

Оплатят ли расходы по проезду в отпуск на собственном автомобиле, одновременно - жене (работодатель) и мужу как пенсионеру (пенсионный фонд) по ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера"

Необходимо изучить коллективный договор для корректного ответа Проживаю в местности приравненной к крайнему северу, работаю в Жигаловском районе Иркутской области которая не является ни Крайнем севером, ни местностью приравненной к крайнему северу. Положена мне компенсация проезда к месту отпуска. В колдоговоре описано обтекаемо.

Ситуация такая! Находясь в декретном отпуске, сказали, что положена компенсация на проезд в отпуск в районах крайнего севера, выплатили,. Через год просят вернуть! Кто должен возмещать.

У меня не использован отпуск за два года, в связи с производственной необходимостью ранее предоставить отпуск не представлялось возможным и с письменного согласия отпуск был перенесен. Сегодня я хочу уйти в отпуск за весь период. Имею ли я право взять 28 основных дней очередного отпуска, а оставшиеся дни заменить компенсацией? Работаю в районе крайнего севера.

Так кто же, все-таки может воспользоваться льготами описанными в статьях 321 "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск" и 325 "Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно" - лица работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областям или лица работающие и проживающие в этих районах? Допустим, человек живет в Москве, а работает вахтовым методом уже много лет в районах Крайнего Севера. Может ли он воспользоваться данными льготами?

Глава 50 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 07.03.2018) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" устанавливают ряд льгот, гарантий

Правовая инструкция 9111.ru поможет сориентироваться в сложной системе правовых норм, регулирующих трудовые правоотношения на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расскажет, как устанавливаются районные коэффициенты и надбавки к зарплате, какие еще гарантии

Что такое «Северная» пенсия Из-за тяжелых трудовых, климатических и погодных условий в регионах Крайнего Севера страдает здоровье лиц, проживающих там, работающих постоянно или трудоустроенных вахтовым методом. Нередко такие сотрудники по причине своей работы приобретают хронические

Имеет ли день начала и окончания отпуска правовое значение?, касательно компенсации проезда к месту отпуска и обратно для работников организаций финансируемых из федерального бюджета в районах крайнего севера и приравненным к ним территориям. Может ли быть отказано в компенсации если дата вылета и прилета, слегка выходит (несколько дней) за дату начала и окончания отпуска. Если может, то имеет ли смысл обжаловать отказ, ссылаясь на закон о гарантиях компенсаций?

С 1 сентября 2015 года сотрудник увольняется по сокращению количества работников. По графику в отпуск он должен был пойти с 29 июня 2015 года. Но так как он был предупрежден, что с 01.07.2015 года ему будет вручено уведомление о сокращении он решил в отпуск не уходить. Сейчас работник все таки решает пойти в отпуск с 17 августа 2015 года. Кроме того, он у него льготный (предприятие находится в районе Крайнего Севера). Вопросы следующие:

1. Может ли руководство предоставить весь отпуск за 2 недели до сокращения? Или предоставить 15 дней отпуска (с 17 по 31 августа 2015 г.), а остальные дни - компенсация за неиспользованный отпуск?

2. Как быть с льготным - оплатить или выдать справку, что льготный отпуск за период работы не использован?

Мой муж работает в ОАО мастером лесозаготовительного участка, приравненного к районам крайнего севера более пяти лет. обязаны ли ему выплатить компенсацию за дополнительный отпуск (трехлетку)?

При компенсации проезда к месту проведения отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных бюджетных учреждениях в районах Крайнего Севера, оплачивается ли железнодорожный купейный билет полностью, если в его стоимость включено питание и пресса (стоимость не выделена отдельной строкой)? Или необходимо брать тарифную справку о стоимости такого билета, но без учета питания?

Проживаю в районе крайнего севера, соответственно имею право на компенсацию проезда к месту проведения отпуска по трудовому кодексу. Один раз в 2 года. Но вопрос... я трудоустроен 1 мая 2009 года, в 2017 году я имею право на проезд. Когда наступает дата, с которой я могу воспользоваться оплатой проезда и когда оплата проезда "сгорает"? где именно можно увидеть в статье про сроки.

Добрый день. Систематически не дают полный отпуск. Район Крайнего Севера. Только 28-30 дней. Компенсацию не выплачивают. Хочу взять остаток отпуска, не дают, говорят теперь только по графику на следующий 2018 год, как быть?

Я бывший сотрудник ФСИН, являюсь пенсионером по выслуге лет. Весь срок службы прошел в районе Крайнего Севера. Моя супруга преподователь в школе, в районе Крайнего Севера обратилась по месту работы за компенсацией проезда в отпуск себе и мне. В отношении меня ей отказали сославшись на то что я имею достаток в виде пенсии по выслуге лет. Правомерен ли отказ.

№Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей". Не пойму эту статью, я проживаю в ХМАО - местность приравненная к районам крайнего севера, работаю в организации находящейся на Крайнем Севере и там же работаю. Но при получении дополнительных дней к отпуску мне назначили их так же как если бы я ездил из обычной местности, при моём вопросе в Государственную Трудовую Инспекцию... мне толком ничего не ответили а лишь дали ссылку на это положение... подскажите пожалуйста, разве проживая постоянно в местности приравненной к районам Крайнего Севера я должен получать такие же льготы, по части доп. дней к отпуску, как и те работники что постоянно проживают в обычных регионах, спасибо.

Проживаю в районе Крайнего Севера, село Красноселькуп. Работаю В Красноселькупской ЦРБ (больница). ст. 325 ТК РФ предусмотрены компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. В которой, частности, установлено и оплата стоимости проезда личным транспортом.

Возвращался из отпуска на личном автомобиле, но поскольку дорог у нас нет, мне согласились оплатить только оплату дороги на вертолете. При этом я ехал на машине до п. Газ-Сале, далее баржой по реке вместе с машиной, до Красноселькупа, за что заплатил 20000 р.

Вопрос: Обязаны ли мне оплатить стоимость проезда из места использования отпуска, из расчета, что возвращался я на личном транспорте, с учетом переезда на барже?

Перечитала все, что можно было, общие нормативы вижу, но вот мне нужна помощь в конкретной ситуации: Район Крайнего севера дает дополнительный отпуск продолжительностью 24 дня (+28 основной = 52). Сотрудник БОЛЬШЕ года уже работает в компании, и уходить не хочет (да и не отпускают). Компенсации за дополнительный отпуск ЗАПРЕЩЕНЫ по закону (т.е. он обязательно должен быть). Так же по закону можно, чтобы сотрудник не уходил в отпуск, но не более двух лет подря (т.е. до 24 месяцев он должен пойти). Этот перенос относиться к дополнительному отпуску, который дается в условиях крайнего севера? Как быть?

Работники отработали по срочному трудовому договору с 11.07.2014 по 31.12.2014 в районе крайнего севера. Должна ли им предоставляться компенсация за неиспользованный отпуск из расчета дополнительного 24 дня на севере, ведь 6 месяцев они не проработали.

Здравствуйте. Я работаю в районе Крайнего Севера. В 2018 году у меня есть право на оплату проезда в отпуск. Но у меня обстоятельства складываются таким образом, что я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением и при этом воспользоваться оплатой проезда. Вопрос следующий: 1. Могу ли я при отпуске с последующим увольнением получить компенсацию на оплату проезда? 2. В случае если да, то могу ли я попросить компенсацию только на оплату проезда до места проведения отпуска (например город Москва) без обратного билета? Потом отправить работодателю авансовый отчёт почтой. Заранее благодарю.

Возникли разногласия с ФССП по расчету и оплате алиментов, и возможной задолжности. Вкратце выглядит следующим образом. Работаю в районах крайнего севера командировками от 3-х месяцев без выходных, праздников по 10-часов ежедневно. Получается в месяц в среднем 300 часов. Предприятие все оплачивает по белому, т.е. оклад, оплата выходных и праздничных дней, ночные, компенсации за разъездной характер и т.д. . Теперь ситуация: за 6,5 месяца отработано фактически 1825 часов, плюс к этому оплачиваемый отпуск 47 календарных дней, итого закрыто 8 месяцев. У предприятия 4 месяца финансирования объектов не было, т.е. я не работал. ФССП предъявляет задолжность за 4 месяца исходя из моей оплаты труда за 300 часов в месяц. Как поступить правильно.

Работаю в районе Крайнего Севера. Работаю с 1,04,21. С 1.08.22 иду в отпуск на 30 дней. Обещали оплатить дорогу в отпуск. Сказали всего 15 000. Скажите, как написать заявление, чтобы оплатили дорогу.? Должны ли оплатить на детей несовершеннолетних? Когда писать заявление? Могу ли я сразу уволиться? Получу ли я компенсацию, если уволюсь в отпуске?

Работаю в ООО в районе крайнего севера с 25 марта 2013. В июле 2014 хочу уйти в отпуск. Могу ли я требовать чтобы мне и моему не совершенно летнему ребенку оплатили дорогу? Как узнать принят ли в организации локальный нормативный акт, ограничивающий сумму компенсации за проезд? Должна ли я его была подписывать при приеме на работу, если он есть?

Служу по контракту в районе крайнего севера. Военный. За этот год накопились дни переработки. В предыдущие года переработка оформлялась как "дополнительный отпуск". Скажите пожалуйста имею ли я право вместо дополнительных отгулов из за переработки получить их денежной компенсацией. Начальство говорит что так нельзя. Соответствует ли Приказ ФСБ РФ от 09.12.2020 N 564

"Об утверждении порядка и условий выплаты военнослужащим органов федеральной службы безопасности, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" моему праву получить вместо дополнительных отгулов денежной суммой

Здравствуйте. Работаю в районе крайнего севера. По ТК право оплачиваемого проезда в отпуске возникает после отработки одного года. Но оплачивается раз в два года, т.е. по истечении 3 х лет я могу воспользоваться оплатой проезда два раза? Я воспользовалась один раз. В отделе кадров сказали, что я получила оплату проезда авансом и теперь должна отработать 3 года, что бы наступило это право. ОК прав?

Имеет ли право сотрудник фгуп уво минтранса россии компенсацию за проезд к месту отпуска и обратно если он не работник на крайнем севере или приравненых к нему районов.

Так как я проживаю в районе приравненного к Крайнему Северу, то имею право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Работодатель также предоставляет услугу по компенсации расходов на отпуск согласно своему внутреннему Уставу каждый год, но предупреждает, если я воспользуюсь правом на отпуск согласно ст. 325 ТК РФ и ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, то компенсация внутри компании в этот год анулируется. Законно ли это? На сколько я понимаю оплата данных расходов производится из разных источников, в первом случае из бюджета государства, во втором - из бюджета компании.

Живём в Районе приравненном к Крайнему Северу. Оплатят ли льготный отпуск если туда мы летим из Сургута на Кипр (через Москву), а обратно из Симферополя в Сургут (через Санкт-Петербург)? Путешествие с Кипра до Симферополя оплачивать не прошу. Работаю в бюджете.

Как начисляется компенсация за неиспользованный отпуск исходя из минимальной оплаты труда если мы проживаем в районе приравненного к Крайнему Северу.

(начисляются ли Северные надбавки и Районный коэффициент).

И согласно № какой статьи Т.К.Р.Ф.

Муж сотрудник Мчс, я педагог, живём в районе, приравненном к Крайнему Северу. В этом году у обоих льготный отпуск. Компенсацию на проезд детей я решила взять в свой отпуск летом, а муж едет на машине к отцу в свой отпуск. Сегодня при написании рапорта сказали, что оплата проезда своим автотранспортом возможна, только если вписать иждивенца в проезд. Но ведь в таком случае на этого иждивенца уже я не смогу получить возврат летом, авиабилеты гораздо дороже. Так как если оба мы льготники, то провоз детей с компенсацией возможен только раз в год. Вопрос, правомерен ли отказ оплаты сотруднику МЧС в возмещении проезда на своем автотранспорте одному?

Доброго времени уважаемые подписчики и читатели! В этой публикации рассмотрим вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск и в каких случаях можно и нужно требовать денежные выплаты, вместо дней неиспользованного отпуска. Для этого обратимся к законодательству, которое регулирует

Источник: Life.ru С 1 июля изменится схема получения компенсаций за отдых в России. К тому же многие сотрудники не знают, что имеют право на выплаты от работодателей. Например, нужно написать заявление, чтобы получить денежную компенсацию за часть отпускных дней. Лайф выяснил, за

Работник принят 01.01.2015 года. С 01.11.2015 года собрался в отпуск с последующим увольнением. Получается на момент ухода в отпуск им полностью отработано 10 месяцев. Согласно трудового договора он имеет право на 52 дня отпуска (28 основного и 24 за работу в районах Крайнего Севера). Согласно письма Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 года № 5277-6-1 отпуск с последующим увольнением предоставляется полной продолжительностью, но оплачивается за фактически дни отпуска, которые подлежат денежной компенсации при увольнении. Вопросы:

1. На сколько дней должен быть предоставлен отпуск - на 52 или 43 дня (43 это 52/12*10)?

2. За какой отработанный период предоставляется отпуск - с 01.01.2015 по 31.10.2015? Или по последний день отпуска?

3. Если все таки 43 дня, то положена ли компенсации при увольнении за неиспользованные 9 дней отпуска?

Работаю в компании не относящейся к бюджетной сфере. В 2013 году имею право на компенсацию оплаты проезда к месту отдыха и обратно. Летал по путевке в Таиланд: Архангельск-Москва, Москва-Бангкок и обратно. Работодатель оплатил полностью стоимость билетов Архангельск-Москва-Архангельск. Стоимость перелета Москва-Бангкок-Москва оплатили до пересечения границы РФ исходя из координат воздушного коридора. В колдоговоре написано: Компенсировать один раз в два года Работникам структурных подразделений Компании, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях... фактически понесенные расходы в размере стоимости авиабилета от ближайшего к пункту проживания аэропорта до ближайшего к месту использования отпуска аэропорта на территории Российской Федерации и обратно... Ближайшим аэропортом на территории РФ к Таиланду является аэропорт г.Иркутска. Обязан ли работодатель компенсировать мне стоимость перелета до Иркутска?

Прошу пожалуйста, ответить мне на такой вопрос!

Я работаю в Районе Крайнего Севера (ОАО РЖД). В этом году у меня был льготный отпуск. Имею ли я требовать от администрации предприятия компенсацию расходов связаных с проездом на личном автотранспорте к месту отдыха и обратно, для меня и моих детей (дочь 14 лет и сына 18 лет - неработающего) студент.

Большое спасибо.

Проясните пожалуйста ситуацию. Работаю вахтовым методом в компании в районе крайнего севера Сахалинская область, но сам на Сахалине не живу. Предусмотрена ли мне компенсация оплаты проезда в отпуск по стране? Должно ли это быть прописано в контракте или на усмотрение руководства? Спасибо.

У меня вопрос о компенсациях работникам в районе крайнего севера. Наш руководитель ооо установил ограничение по оплате проездных документов к месту проезда в отпуск и обратно в размере не выше 10000 руб. при этом ограничил проезд в ж/д не выше тарифа плацкарта,20 кг багажа и только самому работнику. Так же установил выплату за компенсацию в течении 90 дней и подачу проездных документов не позднее 3 дней после отпуска иначе они не оплачиваются. Правомерен ли приказ директора?