Сколько раз в год и на сколько дней можно уходить в отпуск без сохранения з/п?
Сколько раз в год и на сколько дней можно уходить в отпуск без сохранения з/п?
Отпуск без сохранения з.п. согласно статье 128 Трудового кодекса РФ предоставляется по просьбе работника при наличии уважительных причин (смерть или болезнь родственника и т.п.). Соответственно, никаких ограничений по количеству и по времени отпуска без сохранения з.п. Если есть уважительные причины, отпуск должен быть предоставлен в любом случае (даже если Вы уже дважды уходили в отпуск без сохранения опять-таки по уважительным причинам).
Право определять "уважительность" причины - у работодателя. Все спорные вопросы необходимо решать через комиссию по трудовым спорам или в судебном порядке.
[С уважением, БЫСТРОВ Денис Владимирович]
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация