Как вернуть деньги по договору поручения, если работа не выполнена и было упущено много времени?
Можно ли вернуть деньги по договору поручения (оплачено 2/3 вознаграждения), протянули время, поручение не выполнено ни на 1%, только на словах, по телефону мне сообщали, что дела идут, все хорошо и т.п. Когда я поняла, что ничего не делается вообще, то потребовала отчета о выполненной работе, поверенный пропал, не выходил на связь, я в письменном виде предъявила претензию, в которой потребовала вернуть деньги и переданные для работы документы, так как собиралась обратиться к другим специалистам. Документы мне вернули и вместе с ними отказ от выполнения обязательств. Деньги естественно нет. Что мне делать, можно ли как-то вернуть деньги? Больше года меня просто обманывали, мало того, было упущено время.
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с договором.
Но в любом случае взыскание денежных средств возможно только в судебном порядке.
Рекомендую записаться на консультацию.
Спросить
Описание ситуации:
Есть Заказчик, который хочет приобрести Товар у Продавца. Напрямую он этого сделать не может по ряду причин.
Для этого через "Договор поручение" он привлекает Агента, чтобы последний помог ему заключить "Основной договор" на год с Продавцом Товара.
Агент по "Договору поручения" может привлекать для выполнение своих обязательств Соисполнителей.
В "Договоре поручения" Соисполнитель указан только в Приложении - Реестр счетов финансового вознаграждения, где указан размер его вознаграждения и его расчетный счет, на который и будет перечесляться данное вознаграждение ежемесячно в течение года.
Исполнением "Договора поручения" является подписание "Основного договора" между Заказчиком (Покупателем) и Продавцом Товара. После получения Заказчиком ежемесячно определенного количества Товара, составляется Акт выполненных работ, что и является основанием для выплаты очередной суммы вознаграждения.
Соисполнитель будет получать вместе с Агентом денежное вознаграждение ежемесячно на основании Акта сдачи-приема выполненных работ согласно Приложения к "Договору поручения"-Реестр счетов финансового вознаграждения.
Вопрос.
1) Какие документы относительно данной сделки необходимы (например, копия договора поручения и т.п.) и достаточны для бухгелатерского отчета, для отчета в налоговую инспекцию?
2) Как правильно оформить Соисполнителю вознагрждение (по какой схеме провести, например, если принять на работу - через зарплату, или как-то по другому), полученное по "Договору поручения" между людьми, которые участвовали в осуществлении данной сделки?
Александр Валентинович, вы сами ответили. Все пропишите в договоре поручения. Отчетность это работа бухгалтера.
СпроситьЯ заключила с частным лицом договор на выполнение работ при строительстве частного дома. Деньги выплачены, а работы не выполнены. Этого работника мне посоветовал другой товарищ с сайта. Неоднократные просьбы вернуть деньги ни к чему не привели. В ответ отмалчивание или смс с ложными обещаниями. Как мне вернуть потраченные деньги, и какие расходы я могу им предъявить. Время было упущено, они протянули до зимы, и мне пришлось заказывать работу у других за большие суммы.
Елена, для взыскания потраченных денег Вам, скорее всего, придется обращаться в суд
Спросить
Здравствуйте Елена. Если договор заключен в письменной форме, можно подать иск в суд о его расторжении и возврате суммы аванса. Если нужна помощь, можете позвонить 8 905 934 0770.
СпроситьУ меня сложилась такая ситуация - я разместила объявление на сайте Авито о поиске работы контент-менеджером. Через несколько дней ко мне обратился работодатель. Мы поговорили с ним по вакансии и договорились, что я приступаю к работе на удаленной основе. Мне пообещали оклад и попросили приехать в офис для подписания трудового договора. На следующий день мне прислали задание для выполнения и сказали, что по личным причинам встреча для подписания договора переносится на следующую неделю. Переданное мне задание я выполнила и отправила работодателю, работу у меня приняли. Однако, на следующий день, я получила письмо в котором сообщалось, что дальнейшее сотрудничество не считается целесообразным и выполненная работа будет оплачена сдельно. Трудовой договор так и не был заключен. Оплата мне не поступала, на связь работодатель не выходил. Когда я все-таки смогла дозвониться, мне сообщили, что деньги будут перечислены мне только через 2 недели, якобы в день выдачи зарплаты. Прошло 2 недели, оплата так и не была произведена, на связь работодатель опять не выходит. Скажите, могу ли я привлечь его к ответственности через трудовую инспекцию? Или мне нужно только идти в суд для принудительного установления выполненной работы?
В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Начните с письменной претензии.
Спросить
Добрый день!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Тулы, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
СпроситьСледующего характера, я как ИП заключил договор на выполнения определенных услуг каких ли бо дополнительных требований по работе клиент не предъявил. После 100 предоплаты были выполнены тот фронт работы который прописан в договоре.
Спустя месяц после выполнения работ заказчик прислал претензию в которой указал определённые требования которых нет в самом договоре,
Оригинал договора заказчик не подписал у заказчика только сканкопия договора, вовремя выполнения работ не разу не пришел проверить.
Правомерны ли требования заказчика в претензии если он ранее перед началом выполнения работы не озвучил и в договоре даже не прописал?
Не очень хорошая ситуация. А как выполняли работы без отсутствия подписанного договора. Думаю, что заказчик обратится в суд и будет требовать возврата денег. И в суде достаточно проблемотично будет доказывать, что Вы качественно выполнили работы.
Спросить
Игорь, Вам надо писать ответ на претензию, где указать, что данные требования в договоре указаны не были.
СпроситьЯ занимаюс ремонтных работ на частных домах Ясоставил смету для выполненые отделных выд работ, уже несколко месяц работаю все было хорошо всем понравилос работа в том числе хазяева, тепер бес всякых причин не хотять платить за работу, просто вовремя работы появилис доп работи вне смети я их посчитал и предявил им не понравилос что я их посчитал. Вообщем они отказиваютплатить даже по смете, что делать икак мне быть?
Я заключил договор поручения вчера, а сегодня понял, что мне это не нужно (заплатив при этом 10000 рублей). И мею ли я право рассторгнуть договор и сколько они мне должны вернуть, при условии, что никаких обязательств еще не выполнено. Заранее большое спасибо.
В какой срок можно рассторгнуть договор поручения. В договоре прописан пункт - Доверитель в праве отказатьсяот исполнения настоящего договора при условии оплаты вознаграждения поверенному за фактически выполненные обязательства в соответствии со ст.978 ГК РФ. Еще есть такой пункт Для исполнения обязательств по настоящему договору договору поверенный выполняет поручение доверителяв соответствии с п.1.1 настоящего договора, а так же направляет все платежи в соответствии с п. 2.1.1 поступившие от доверителя, в компанию BG Hjliday Corp., в течение семи банковских дней.
Договор был заключен 6.02.12 имею ли я право его рассторгнуть.
В одностороннем порядке - нет. Только по соглашению сторон или при существеных нарушениях условий договора второй стороной - в судебном порядке.
Спросить
Приветствую, Михаил.
Пришлите текст данного договора мне на почту, я посмотрю каким образом его можно расторгнуть.
СпроситьБыл проведен ремонт фасада жилья. Работа выполнена некачественно с браком и недоделками. За работу было полностью оплачено. Исполнитель работ недоделки устранять отказывается. Договора на выполнение работ не было. Как можно заставить устранить брак в работе?
Обращайтесь в суд, привлекайте свидетелей, предоставляйте письменные доказательства - чеки, квитанции, расписки
СпроситьВ договоре поручения между двумя ЮЛ на приобретение авиабилетов и страховки вознаграждение поверенного прописано как разница между ценой договора и суммой фактически затраченной поверенным на исполнение поручения. В акте к договору указана только общая сумма по договору. Все документы, подтверждающие расходы поверенного есть. Поверенный на УСН 15%. Правомерно ли ставить в доход только сумму вознаграждения?
Наша организация заключила договор субподряда на выполнение работ по содержанию автомобильных дорог. Мы являемся субподрядчиком. Генподрядчик давал усные указания по телефону на выполнения работ. Работы были выполнены. Генподрядчиком был прописан в договоре пункт о выполнении работ по требованиям и письменной заявке Генподрядчика, с указанием требуемого обьема работ.. Работы мы по требованию выполнили, но письменного указания не было. Генподрядчик отказывается оплачивать ссылаясь на то что не было письменного указания. Имеем ли мы право взыскать деньги за выплненные работы? Работы Выполнены в срок, установленный договором.
да вы можете взыскать деньги через суд. но вам нужно будет доказать, что работа выполнена.
Спросить
Добрый день!
Вероятно, что взыскать сможете. Если не по договору. то через неосновательное обогащение можно пробовать.
Конечно, для более точного ответа надо изучать договор.
Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте, Виктория Викторовна!
Статья 159. Устные сделки ГК РФ.
1. Сделка, для которой законом или соглашением сторон не установлена письменная (простая или нотариальная) форма, может быть совершена устно.
2. Если иное не установлено соглашением сторон, могут совершаться устно все сделки, исполняемые при самом их совершении, за исключением сделок, для которых установлена нотариальная форма, и сделок, несоблюдение простой письменной формы которых влечет их недействительность.
3. Сделки во исполнение договора, заключенного в письменной форме, могут по соглашению сторон совершаться устно, если это не противоречит закону, иным правовым актам и договору
Подавайте претензию, а потом и в суд. Остались вопросы, пишите Постараюсь Вам помочь.
СпроситьУ меня заключен договор поручения на оказание юридической помощи с адвокатом в договоре определено только то, что адвокат принимает в качестве правового представителя и поверенного оказание юр. помощи при выполнении поручения, содержания которого: защита гражданина Иванова по уголовному делу № на предварительном следствии. Больше по его обязанностям ничего нет. Можно ли это рачценивать как отсутсвие предмета по договору и получается существенного условия? Также про ответственность адвоката не указана. Сказано только, что адвокатская коллегия, членом которой он является гарантирует исполнение поручение адвокатом. В случаи отказа адвоката от выполнения услуг поручения, фелиал обязуется заменить исполнителя. Можно ли в данном случаи признать договор недействительным и потребюовать плату обратно?P.S обязательство по договору адвокатом не выполнено.
Уважаемая Екатерина!
В данном случае предмет договора определен. Если не указаны какие-то меры ответственности по договору, то в данном случае пробел восполняется положениями закона. Если у Вас проблема в том, что адвокат, взяв на себя защиту и получив деньги, при этом не делал ничего, то у Вас есть право требовать с него уплаченную Вами сумму. Но договор при этом признавать недействительным не нужно. Здесь речь будет идти именно о не исполнении взятого на себя обязательства.
Спросить
