Проблемы с отпуском по уходу за ребенком - директор не признает заявление, возникли задержки в оформлении

17.10.2013, 10:10

• г. Тихорецк

С 04.10.13 считаюсь не трудоспособной, так как не с кем оставить ребенка до трех лет, позвонила директору и предупредила об этом. Директор сказала писать на отп без содерж,07.10.13 известив что возможно устроить в садик ребенко но пройти комиссию сказала-устно дали добро, но появились задержки в оформлении не по моей вине, могу принести подтверждение от главврача. Моя проблема что заявление написала дома 04.10 но принесла 14.10.В течение недели проходила с ребенком врачей и по телефону об этом говорила. Оказалось что 1) мне ставили прогулы 2) мое заявление считает недействительным да и вообще, что я не имею права на отпуск по уходу за ребенком до трех лет! работааю на срочном договоре до выхода из основного работника и испытательном сроке, но я объяснила о своих сохраненных правах на уход за ребенком до трех лет, пока сотрудник не вышел. Могут ли меня за прогул если предупредила по телефону и фактически независимо от комиссии сейчас не могу работать и бросить ребенка дома?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

17.10.2013, 10:16,

г. Новокузнецк

Прежде чем принять решение об увольнении,директор должен затребовать с Вас объяснительную о причинах невыхода на работу. Увольнение за прогул- это когда отсутствие на рабочем месте вызвано неуважительными причинами. Я бы на месте директора нерискнул увольнять Вас за прогулы

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском по уходу за ребенком - директор не признает заявление, возникли задержки в оформлении

Тихорецк - онлайн услуги юристов