У меня такой вопрос я написала заявление на увольнение по собственному желанию но начальник его не подписывает отправляет в отдел кадров для подписи правильно ли это и какой порядок оформления и регистрации этого документа? Спасибо.

Вы должны зарегистрировать заявление в книге входящей корреспонденции и по истечении 14 дней спокойно требовать выдачи трудовой книжки, окончательного рассчета. В противном случае обжаловать бездействие работодателя, нарушающее Ваше право на труд.

Как правильно оформить и зарегистрировать заявление на увольнение по собственному желанию и что делать, если начальник его не подписывает?

Проблемы с увольнением по собственному желанию на железной дороге - начальник отказывается подписать заявление

Я работаю на железной дороге 7 октября 2013 г. написала заявление на увольнение по собственному желанию по семейным обстоятельствам зарегистрировала его этим же днём в отделе кадров копия заявления на руках подала на подпись начальнику он его не подписывает мало того он заставил работника отдела кадров переписать журнал регистрации без номера зарегистрированого заявления на увольнения как мне быть?

Читать ответы (1)

Что делать, если начальник не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию?

Начальник не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию, отдел кадров не принимает копию этого заявления, т. к. нет подписи начальника. 9. 03.16 г. будет 2 недели со дня подачи заявления. Что мне делать не знаю.

Читать ответы (1)

Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?

Увольняюсь по собвственному желанию. Устно проинформировал отдел кадров. Написал заявление с отработкой 14 дней отдал начальнику чтоб он поставил визу (таков здесь порядок). Начальник отдела не ставит свою визу-тянет. Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней? Ситуация может развиться следующим образом: начальник может сказать что заявление в глаза не видел или потерял. Понятно что надо будет писать новое что скорее всего удлинит сроки увольнения что будет нарушением ТК. Еще вопрос: можно ли рассматривать выполнение моих обязанностей до по подписания Заявления начальником как принудительный труд, так как на меня оказывается психологическое давление. Спасибо!

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуйста, как мне поступить дальше в такой ситуации?

Хочу уволиться с крупного предприятия. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник отдела, в котором я работаю, отказался его подписать. Я отнесла его напрямую в отдел кадров, начальник отказался его принять без подписи моего руководителя. Я заявление зарегистрировала у секретаря моего отдела и передала своему начальнику. Он заявление не возвращает. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить дальше в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор поставил свою визу. Нужна ли на заявлении виза начальника отдела (требует отдел кадров)? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Каковы последствия, если начальник задерживает подписание заявления об увольнении?

Буду принателен за совет. Я подал заявление об увольнении по собственному желанию за 4 недели. Начальник не подписывает, говорит "подпишу после". Я отнес копию заявления в отдел кадров, они разослали письмо об увольнении по электронной почте, в том числе и моему руководителю. Может ли руководитель каким-то образом задержать или помешать увольнению? Обязательна ли его подпись на заявлении? Спасибо!

Читать ответы (3)

Увольнение без согласия - Какой наказание ожидает сотрудника отдела кадров при подделке заявления на увольнение?

Отдел кадров написал за меня заявление на увольнение по собственному желанию и подделал мою подпись, меня уволили без моего ведома! Если обратиться в суд какое наказание понесет сотрудник отдела кадров.

Читать ответы (4)

Законность отказа работодателя подписать заявление на увольнение сотрудника

Ответьте на такой вопрос-написала заявление на отпуск с последующим увольнением, но работодатель утверждает, что отдел кадров не может принять такое заявление, надо написать сразу на Увольнение и не подписывают мне его. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (3)

Резолюция директора по заявлению об увольнении требует переговоров с непосредственным начальником

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мой директор ознакомился с ним и отписал резолюцию на моего непосредственного начальника с формулировкой "Прошу переговорить". Подпись и дата присутствуют. Мой непосредственный начальник сейчас на больничном и возможно выйдет не скоро. Ждать его я ненамерена. Может ли такая резолюция служить основанием отделу кадров для оформления приказа об увольнении и выдачи мне трудовой книжки?

Читать ответы (2)

Прописан ли такой регламент подписей заявлений в каком нибудь из законов или это собственная инициатива администрации?

Скоро мне предмтоит уйти в учебный отпуск. Отдел кадров нашего предприятия не принимает маё заявление на отпуск и не оформляет приказ без подписи начальника предприятия. Начальник предприятия не подписывает заявление без подписи начальника цеха, начальник цеха не подписывает без подписи распределителя работ (мастера), последний ссылается на нехватку персонала и отправляет снова к начальнику предприятия. 1.Прописан ли такой регламент подписей заявлений в каком нибудь из законов или это собственная инициатива администрации? 2.Обязан ли я подписывать заявление у начальником разных ступений или достаточно лишь зарегистрировать заявление у секретаря.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59