Как решить ситуацию с недостачей в продуктовом магазине и предотвратить уголовную ответственность продавца

Моя знакома работает в продуктовом магазине и у нее выявили недостачу в размере 600 тыс. руб. Для деревенского магазина - это на мой взгляд сумма слишком крупная. Знакомая тоже не согласна с такой суммой, но совсем не знает, что ей делать. Продавцом она работает одна с ноября 2012 по сей день, за это время у нее не было ни одного выходного. Последняя ревизия была в апреле 2013 г, в ходе которой были выявлены излишки в размере 26000. Работодатели утверждают, что она ежедневно из кассы брала 3000 рублей, хотя камер слежения в магазине нет. Подскажите, пожалуйста, как быть моей знакомой в данной ситуации? Деньги ей взять не от куда, она мать одиночка с 3 несовершеннолетними детьми, живет с матерью пенсионеркой в избушке 9 кв.м., правда есть небольшой участок. Заработную плату работодатель ей не платит с июня месяца, она боится, что ей и не выплатят в связи с такой ситуацией, да к тому же могут подпортить запись в трудовой книжке, если вообще отдадут ее. Работодатель решил обратиться в суд. Меня интересует, могут ли ее (продавца) привлечь к уголовной ответственности, ведь выплачивать ей деньги не из чего и чем может обернуться для нее судебное разбирательство? Будем с нетерпением ждать вашего ответа. Заранее спасибо. На всякий случай адрес электронной почты Pe_nata@mail.ru