
Моя дочь работает в универсаме заместителем заведующей, впервые за много лет пошла на больничный.(с 11.10.13 по 16.10.13).
Моя дочь работает в универсаме заместителем заведующей, впервые за много лет пошла на больничный.(с 11.10.13 по 16.10.13). Выписалась 16.10.13, приступить к работе 17.10.13
Работа по сменному графику два через два. 17 и 18 октября по графику выходные, т.е 19 октября ей нужно приступить к работе согласно графика,но вчера 17.10.13 ей позвонили и спросили почему она не вышла на работу и что этот день будет считаться прогулом. Сегодня она поехала на работу и затем у неё будет работа по графику ещё 2 дня.Справедливы ли действия администрации универсама и как правильно надо было ей поступить..Согласно каких статей закона ТК действия правомерны или нет со стороны администрации. С уважением, Наталья Павловна
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
