Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформляется простой по вине работодателя.

19.10.2013, 04:29
• г. Орск

Как оформляется простой по вине работодателя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Руководитель издает приказ о продолжительности простоя (с указанием даты начала и даты окончания) и его оплате.

Потери от простоя также необходимо отразить в акте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
05.06.2015, 20:43

Условия и оплата неквалифицированного труда во время простоя по вине работодателя

На каких условиях работодатель может заставить выполнять работу не по специальности во время простоя по вине работодателя. И как производится оплата неквалифицированного труда при простое предприятия по вине работодателя.
Читать ответы (1)
Елена
29.11.2018, 13:11

На время капитального ремонта детского сада оформляется сотрудникам простой. Подскажите по вине работодателя или нет?

На время капитального ремонта детского сада оформляется сотрудникам простой. Подскажите по вине работодателя или нет?
Читать ответы (1)
Наиля
31.01.2016, 13:49

Как правильно оформлять простой по вине работодателя? Что делать, если работодатель отказывается оформлять простой?

Как правильно оформлять простой по вине работодателя? Что делать, если работодатель отказывается оформлять простой?
Читать ответы (1)
Елена
10.09.2004, 13:07

Как работодателю правильно документально оформить простой одного цеха, если простой по вине работодателя? Спасибо.

Как работодателю правильно документально оформить простой одного цеха, если простой по вине работодателя? Спасибо.
Читать ответы (2)
Валентина
25.05.2020, 14:26

Работник не согласен на простой по независящим от работника и работодателя причинам - что делать в такой ситуации?

На предприятии с 01.05.2020 по 31.05.2020 работодатель ввел приказом простой по независящим от работника и работодателя причинам. Работник с приказом ознакомился, но сделал запись что не согласен находиться в простое по этой причине. А согласен по причине - простой по вине работодателя. Как поступить с такой записью и что дальше делать? Как ему начислять зарплату-ведь она зависит от причины простоя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир владимирович
13.05.2015, 08:49

Прокуратура готовит иск в суд после представления работодателю о неоплате простоя

Если прокуратура вынесла представление работодателю, на не законное отстранение от работы и оплату простоя по вине работодателя, работодатель отказался оплачивать, прокуратура должна подать иск в суд?
Читать ответы (1)
Андрей
12.11.2015, 14:43

Возможно ли привлечение рабочих к работам во время простоя на предприятии при оплате 2/3 простоя по вине работодателя?

Может ли работодатель во время простоя на предприятии привлекать рабочих к каким либо работам, (уборка цеха например) при этом оплачивая 2/3 простой по вине работодателя.
Читать ответы (2)
Анна
12.09.2013, 17:29

Права работника при простое - работодатель может сократить заработок до 2/3 тарифа?

Простой по вине работодателя оформлен приказом по предприятию. Имеет ли право работодатель заставить работника приходить на работу за 2/3 тарифа или среднего заработка во время простоя?
Читать ответы (1)
Валерий Викторович
10.04.2014, 23:16

Правомерно ли сокращение и предоставление временного простоя только определенным работникам без особых причин

Работодатель периодически проводит сокращение и вместе с уведомлением о предстоящем увольнении дает ознакомится с приказом о временном простои по вине работодателя. И так каждый раз выводит в простой только тех работников которых сокращает. Правомерны ли такие действия ведь особых причин для простоя нет.
Читать ответы (1)