Совмещение должностей заместителя заведующего по АХР и заместителя заведующего по организации питания на 1 ставку - правильный подход и оформление.
199₽ VIP
Может ли заместитель заведующего по АХР, работающего на 1 ставку совмещать заместителя заведующего по организации питания тоже на 1 ставку, и как это правильно оформить - расширение зон обслуживания, совмещение должностей или внутреннее совместительство?
Если вы веете речь о совершенно разных должностях по штатному расписанию и круге должностных обязанностей , то это можно отнести к совместительству
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
[Трудовой кодекс РФ][Глава 44][Статья 282]
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально
При этом оплата за совмещение и рабочий день не может быть выше половины ставки.по совмещаемой работе.
Спросить
Может ли заместитель заведующего по АХР работать по внешнему совместительству заместителем заведующего по АХР на 0,5 ставки у другого работодателя?
Основная, работа завуч 0,5 ставки, по совмещению преподаватель 1 ст. Правомерно ли ставить совмещение должностей или правильно внутреннее совместительство если работа согласно трудовому договору и расписаниям не накладывается? Расчёт заработной платы выгоднее по совместительству для работника, чем совмещение? Положена ли премия по двум должностям? (при внутреннем совместительстве по основной должности завуча и по должности преподаватель)
Как правильно называется должность заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе? Может ли она называться просто заместитель заведующего?
Как правильно оформить трудовые отношения в следующей ситуации. В штатном расписании медицинского учреждения имеются две свободные вакансии лаборанта клинической лаборатории, в случае если должностные обязанности по двум свободным вакансиям будут выполняться другими лаборантами, это будет внутреннее совместительство или совмещение должностей (расширение зон обслуживания; увеличение объема работ)? В настоящее время хотят оформить совместительство, насколько это соответствует трудовому законодательству?
Как оптимально построить взаимодействие с администрацией предприятия в случае нарушения ею статей ТК РФ
1) Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания,
2) Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон
ps:
[3.50] Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) ]
[2.20] Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) ]
Может ли заместитель директора музея по административно-хозяйственной деятельности (который работает на 1 ставку) на 0,5 ставки совмещать с должностью заместителя директора музея по безопасности? Заранее благодарю за ответ.
Учитель работает на 0,95 ставки. У него совмещение 0,25 ставки заместителя директора по безопасности. Положен отпуск как заместителю?
Если преподаватель работает более, чем на 1 ставку - это будет совмещение? Если да, то каково основание - расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или совмещение должностей?
