Если срочный договор будет расторгнут без применения данного правила, кто будет оплачивать больничный?

21.09.2005, 10:36

• г. Великий Новгород

Подлежит ли продлению срочный трудовой договор, если на день окончания срока работник находится на больничном? Распространется ли правило статьи 81 ТК РФ о недопущении увольнения работника в период его временной нетрудоспособности на случаи расторжения трудового договора в связи с истечением срока или же данное положение распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя? Если срочный договор будет расторгнут без применения данного правила, кто будет оплачивать больничный? Очень прошу ответить до 4 часов дня. С уважением, Эльза.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Харсеев В А 5.0

21.09.2005, 15:02,

г. Москва

Срочный трудовой договор не подлежит продлению.Увольнение в связи с окончанием срока трудового договора не является увольнением по инициативе администрации, поэтому работник может быть уволен по данному основанию в период временной нетрудоспособности. Однако организация обязана оплатить больничный. Согласно п. 10 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией инвалидности, даже если в это время рабочий или служащий был уволен.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если срочный договор будет расторгнут без применения данного правила, кто будет оплачивать больничный?

Великий Новгород - онлайн услуги юристов