Проблема с оплатой после декретного отпуска и сокращением на заводе - история Ольги Кузьминой из Красноярского края
Сейчас нахожусь на оплате 2\3 по вине предприятия, тк после декретного отпуска рабочего места для меня нет, по достижению ребенка 3 лет меня сокращают (2.8 дочке) на заводе рабочая смена 9 часов-я закреплена при отделе кадров, тогда моя смена сколько часов? Ольга Кузьмина Красноярский край.
Добрый день, Ольга Викторовна!
В соответствии с Трудовым законодательством РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). По данному случаю вы вправе взыскать с работодатлея задолженность по заработной плате, так как последний не сохранил за вами место работы и в силу чего ваш заработок стал существенно меньше.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (т.е 8 часов в день). Свыше 8 часового рабочего дня работы признаются сверхурочными и оплачиваются за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация
Зеленогорск - онлайн услуги юристов
Можно сформулировать заголовок:\nМатери находящейся в декретном отпуске отказали в продлении срока
Можно ли уволить родителя ребенка по соглашению сторон при отсутствии рабочего места на предприятии?
Необходимость личного присутствия в отделе кадров во время декретного отпуска - правомерно ли такое требование и как поступить?
При работе во вторую смену рабочая смена заканчивается в 21 - 22 часа.
