Конфликт между врачом и работодателем - Законность отправки в декрет и размер выплаты
Врач отпускает меня в декрет с начала января! А мой работадатель хочет отправить раньше на 2 месяца и платит 2500 р без каких либо предупреждений! Это законно?
Уважаемая Ольга! В Вашем вопросе крайне мало информации о сути проблемы. То, что работодатель хочет "отпустить" если тут уместно это слово конечно, Вас в декрет ДО 7-ми месяцев не является нарушением действующего ТК поскольку ПОЗЖЕ 7 месяцев нельзя, а вот РАНЬШЕ - не регламентировано законодательством напрямую. Я знаю несколько предприятий, где по Коллективному договору женщины выходят в декрет в 4 месяца, выплаты им осуществляются, разумеется в этот период, из средств работодателя. В Вашем случае не понятно, лично мне - в чем вопрос конкретно? Может "отпустить", как Вы говорите, раньше или нет? Или вопрос в деньгах?
если не трудно и еще есть необходимость в ответе то уточните, пожалуйста, постараюсь проконсультировать Вас.
СпроситьИ есть ли какие-либо исключения, что бы я осталась поработать хотя бы еще месяц?
Отключили электроэнергию без предупреждения, долг-2 месяца, взяли штраф за подключение 2500, законно ли это?
