Меня обвинили в пьянстве в день отсутствия на службе - что будет дальше?

199₽ VIP

У меня имеются строгий выговор и 2 выговора в служебной карточке, могут ли на этом основании собрать аттестационную комиссию и уволить меня?

Мне объявили строгий выговор, двумя месяцами раньше мне объявляли также строгий выговор. Взыскания объявили за разные проступки. Может ли руководитель объявить два строгих выговора за разные проступки.

Я служу по контракту в органах безопасности, но так получилось что я не сошелся характером со своим начальником и теперь меня готовят под увольнение, объявили 2 выговора от начальника подразделения и 2 строгих выговора от начальника части, скоро аттестационная комиссия. Достаточно ли оснований для увольнения меня по несоблюдение условий контракта с моей стороны, если достаточно то смогу ли я обжаловать решение комиссии через суд и какие шансы на получение положительного результата в суде. Сразу скажу что один строгий выговор был объявлен с нарушением точнее в ходе разберательсва были ложные показания со стороны начальника, но доказать я этого не могу и с момента объявления выговора прошло 4 месяца.

Я военный. У меня с командиром произошел конфликт на почве моего отказа сдавать деньги. Теперь практически каждый день я получаю строгие выговора с лишением з/п. Например строгий выговор за то что я ушел домой в 19.00 хотя рабочий день до 18.30 по регламенту. В общем необоснованные. Как мне поступить что бы эти выговора сняли? Просить служебную карточку и идти с ней в прокуратуру?

18 декабря приказом директора ООО "Все для дома" заведующему складом Кузнецову был объявлен выговор за небрежное оформление складских документов. 3 февраля следующего года ему в приказе было объявлено замечание за несвоевременный отпуск материалов. 22 февраля того же года на складе была проведена инвентаризация, в результате которой установлено, что по вине Кузнецова запущен учет материальных ценностей, находившихся на складе. За это нарушение своих обязанностей ему был объявлен строгий выговор, а также он был предупрежден о неполном служебном соответствии. Через неделю после объявления Кузнецову строгого выговора он опоздал на работу на 3 часа. Учитывая все наложенные на Кузнецова взыскания, директор ООО своим приказом уволил его за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Решите дело.

Всем здравствуйте! Помогите мне пожалуйста ответить. Вопрос следующий. Я военнослужащий офицер. У меня была аттестационная комиссия, где решили уволить по несоблюдению условий контракта. (совокупность дисциплинарных проступков совершенных мною). я с командиром не в ладах. 2 строгих выговора, СЛ.НЕСООТВЕТСТВИЕ, СОСТАВЛЕН БЫЛ ПРОТОКОЛ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ НА МЕНЯ. по всему этому аттестовали. Один строгач был объявлен неправомерно как я считаю. Если обжаловать протокол и строгий выговор то можно будет потом через суд как то восстановиться в ВС РФ. (я так думаю меня все равно уволят, т.к документы уже отправили на верх)?

Военнослужащий.

Наложены 2 выговора, один-выговор, второй-строгий выговор.

Других нарушений у военнослужащего нет (уголовной составляющей, коррупционной составляющей).

Женщина, воспитывает одна ребёнка до 14 лет.

Вопрос: если военнослужащий не хочет, не могут же уволить? (даже если будут придираться и накладывать выговора)

Можно ли объявить сотруднику сразу строгий выговор без объявления выговора, если да то чем регламентировать?