Заявление на основании статьи 146 ТК РФ - гарантия оплаты дней невыхода или основание для иных особых условий труда?

22.10.2013, 16:52

• г. Москва

Константин Андреевич, вы мне ответили что заявление нужно писать на основании ст 146 ТК РФ чтобы оплатили дни невыхода из за задержки зп ст 142 ТК РФ

Затем позвонил юрист от вашей компании и вообще не стал говорить о том что спрашивала я, он предложил увольнение по ст 78 соглашение сторон и пригласил на консультацию...-это не мой вопрос, соответственно и не ответ на мой вопрос..

Скажите, если я напишу заявление на основании 146 ст - это гарантия оплаты дней невыхода или основание (иные особые условия труда, не предусмотренные ТД) ?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

22.10.2013, 17:01,

г. Снежногорск

Вопрос № 2794791 от 22.10.2013 13:49 из раздела "Прочее"

прочитан 5 раз

Здравствуйте!более 20 дней задержка зп, пишу заявление уведомляю о невыходе по причине задержки. Скажите должна организация оплачивать время вынужденного отсутствия на работе и на основании чего?

Спасибо

Ответ был вообще не в тему.

Вот вам научное мнение.

По нашему мнению и мнению большинства судей Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ, наиболее правильный вариант - полная оплата времени прогула, являющегося для работника вынужденным, независимо от наличия в действиях работодателя вины, поскольку прекращение работы в таком случае не является простоем, а должно рассматриваться как нарушение работодателем права работника на оплачиваемый труд. Ответственность за такое нарушение установлена в ст. 234 ТК РФ в форме возмещения работнику не полученного им заработка.

§ 1, "Подготовка гражданских дел к разбирательству в судах общей юрисдикции: Практическое пособие" (Толчеев Н.К., Горохов Б.А., Ефимов А.Ф.) (под ред. Н.К. Толчеева) ("Норма", "Инфра-М", 2012) {КонсультантПлюс}

Ну и кроме этого оплата вашего отсутствия на работе - это обязанность работодателя подтвержена судебной практикой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление на основании статьи 146 ТК РФ - гарантия оплаты дней невыхода или основание для иных особых условий труда?

Москва - онлайн услуги юристов