Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Лишил ли директор квартальной премии справедливо, если сотрудник пробыл на больничном 20 дней в августе?

22.10.2013, 19:47
• г. Егорьевск

В августе был на больничном 20 дней. И за это лишили квартальной премии на 50%. Правомерно ли поступил директор. Других проступков за весь период небыло. Организация государственная.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ежемесячные, квартальные и годовые премии должны выплачиваться пропорционально отработанному времени. Ознакомьтесь с Положением о премировании, действующем в вашей организации. Нахождение на больничном - это не проступок, за это премии не лишают. Она не начисляется на дни болезни, ведь премия - это часть заработной платы работника. При этом премия носит поощрительный характер (ч. 1 ст. 191 ТК РФ), то есть зависит от достижения определенного положительного эффекта трудовой деятельности конкретного работника, критерии которого должны быть зафиксированы во внутренних локальных нормативных актах.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России