Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если работодатель требует отрабатывать до увольнения?

23.10.2013, 16:07
• г. Москва

Что делать, если работодатель требует отрабатывать, не две, а три недели, при увольнении по собственному желанию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Пишите заявление об увольнении по собственному желанию (у Вас должна остаться копия с отметкой о принятии), можно направить заказным письмом с уведомлением о вручении, работаете 2 недели. В последний день Вам обязаны вернуть ТК и произвести расчет. Оформите письменно требование. Потом можно будет обратиться в суд, если не выдадут.

Спросить

Здравствуйте, Анна!

В части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ указано, что работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за 2 недели.

Ваше заявление должно содержать конкретную дату не позднее 2 недель после даты подачи заявления. В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса, Вы знакомитесь с приказом об увольнении, Вам выдается трудовая книжка, при этом Вы расписываетесь за ее получение в журнале учета и движения трудовых книжек. С Вами производится окончательный расчет.

Работодатель не имеет права задерживать Вашу трудовую. Ни при каких условиях.

Всего доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги