Можно ли уволить беременную женщину из-за отсутствия специального образования в соответствии с законом?
Скажите пожалуйста законно ли основание для увольнения беременной, то, что у нее нет специального образования для того чтобы ей могли подыскать более легкую работу, при этом она работала младшим воспитателем без всякого образования? То есть получается работодатель не смог предоставить ей легкий труд в связи с тем, что у нее нет специального образования и смело уволил ее по окончании трудового договора,
Беременная женщина вообще не может быть уволена, кроме случаев ликвидации организации. Если договор был срочным, он продлевается до окончания беременности. Восстанавливайтесь через суд, взыскивайте недополученный заработок и моральный вред.
СпроситьИрина Александровна, единственным основанием увольнения беременной является ликвидация организации. В случае увольнения женщина имеет право в течение 1 месяца с даты увольнения обратиться в суд - потребовать восстановления на работе, взыскания компенсации морального вреда, оплаты вынужденного прогула (неполученного заработка) и процентов, а также судебных расходов, если Вы обратитесь к юристу.
Если нужна помощь - обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 431 Поиск Регистрация