Лучший вариант как уволиться по сокращению с работы чтобы выплатили компенсацию за три месяца. Мне предложили уволиться по собственному желанию и сказали что я как будто делаю ошибки в моей диспетчерской работы. Я воспитываю одна двоих детей 18 и 20 лет (один служит в армии, другой учиться на платном отделении института). Заранее спасибо.

Светлана, это Вам пытаются таким образом намекнуть, что если сами не уволитесь, то по статье могут уволить. А у Вас через какое время сокращение намечается? Есть вариант уйти на больничный?Если есть, уходите и подпадете под сокращение находясь на больничном. Удачи!

Как максимально получить компенсацию за три месяца при увольнении по сокращению работы?

Мне уже предложили написать заявление по собственному желанию.

Мне 58 лет, одна воспитываю дочь 20-ти лет, которая учится в институте на бюджетной основе, осталось учиться еще 2 года. Могут ли меня в таком случае сократить с работы? Мне уже предложили написать заявление по собственному желанию. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Писать заявление по собственному или использовать больничный для задержки?

При смене директора мне предложили уволиться. Я нач. отдела продаж. Вариант сокращения, который я предложила, нового директора не устроил, и мне дали 2 недели, чтобы уйти по собственному желанию. Скажите пожалуйста, как мне быть, писать заявление по собственному, или уйти на больничный, чтобы потянуть время? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Защищена ли я хоть как-то юридически при проходящем в моей организации сокращении штатов?

Я одна содержу двоих детей старше 18 лет - студентов дневных отделений вузов. Одна из дочерей - инвалид с детства 2 группы, учится на платном отделении. Защищена ли я хоть как-то юридически при проходящем в моей организации сокращении штатов?

Читать ответы (1)

Выбор между сокращением и уходом по собственному желанию с компенсацией - что лучше?

На работе мне сообщили. Что меня сокращают. Предложили 2 варианта. Один по сокращению, другой по собственному желанию с компенсацией за месяца к расчету. Что выбрать?

Читать ответы (1)

Как сохранить работу и обеспечить семью при предложении сокращения с зарплатой?

Мне предложили уволиться по собственному желанию, я отказалась, предложили два месяца работать по белой зарплае с последующим сокращением. Я в разводе и воспитываю одна двоих детей 9 и 16 лет, бывший муж алименты не платит, поэтому я являюсь единственным кормильцем. Как быть и что делать?

Читать ответы (2)

Сокращение в организации - предложение об увольнении и обоюдное соглашение о выплате заработной платы

В организации прошло сокращение, мне нет работы, но не сократили, предложили уволиться самому. Когда я сказал что подам в суд мне предложили написать обоюдное соглашение о выплате зарплаты за 2 месяца и уволится с 1 февраля. Я согласен. Скажите пожалуйста как правильно написать это заявление и как должно быть написано в трудовой увольнение по сокращению или по собственому желанию? Спасибо. Очень жду ответ.

Читать ответы (3)

Как избежать мобилизации - советы для родителей воспитывающих единственного ребенка в разводе после армии

Какие есть варианты, чтобы не забрали на мобилизацию, ребенку 20 лет, три месяца как пришел с армии, поступил учиться заочно, работает, он один единственный ребенок, я в разводе воспитываю одна.

Читать ответы (4)

Я бы хотела узнать если при обучении на платном отделении института после первого семестра перейти на платное отделение

Я бы хотела узнать если при обучении на платном отделении института после первого семестра перейти на платное отделение в филиал этого же института, то можно ли летом поступить на бесплатное отделение в другой институт - предоставляется ли в этом случае отсрочка от армии? С уважением, Мария.

Читать ответы (1)

Как обеспечить увольнение по сокращению и получить компенсацию при работе у ИП?

Я работаю у ИП, за три дня мне сообщили о сокращение. Как добиться чтобы мне подписали заявление об увольнение по сокращению, а не по собственному желанию, и выплатили компенсацию.

Читать ответы (1)

Как подать в суд на восстановление после необоснованного сокращения - опыт одной мамы

Мне 39 лет, разведена, воспитываю одна сына 17 лет, проработала на предриятии 12 лет. При смене собственника предложили уволиться-я отказалась, теперь увольняют по сокращению, считаю сокращение необоснованным и незаконным! Хочу подать на восстановление. Какими документами необходимо запастись для этого, а так же есть ли возможность избежать сокращения, какие ошибки может допустить работодатель, чтобы было основанием подать в суд на восстановление. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как максимально получить компенсацию за три месяца при увольнении по сокращению работы?

Зеленоград - онлайн услуги юристов