Нужно ли отрабатывать 2 недели если не подписан трудовой договор, а запись в трудовой книжке стоит?
• г. Архангельск
Нужно ли отрабатывать 2 недели если не подписан трудовой договор, а запись в трудовой книжке стоит?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
23.10.2013, 20:43,
г. Серпухов
Да, только это не отработка, а время предупреждения, т.е. в это время Вы имеете право болеть , быть в отпуске и т.д. При этом я бы Вам рекомендовал настоять на подписании трудового договора, тем более, что работодатель обязан сделать это.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна
01.09.2015, 10:16
Необходимость отработки 2 недель после заявления об увольнении, даже при записи 3-недельного стажа в трудовой книжке
Читать ответы (1)
Светлана
14.09.2010, 17:45
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Читать ответы (1)
Регина
07.10.2016, 23:08
Если трудовой договор не подписан с работодателем, нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении.
Читать ответы (4)
Владимир
22.04.2012, 19:21
И куда можно обратиться, чтоб исправили запись в трудовой книжке!
Читать ответы (2)
Виктория
23.12.2016, 11:13
Если я отработала всего неделю и самной, не был подписан трудовой договор, обязана ли я отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Сергей
06.09.2015, 17:05
Нужно ли отрабатывать 3 недели при увольнении, если нет подписанного трудового договора
Читать ответы (1)
Татьяна
03.08.2020, 12:04
Можно ли уволиться без отработки 2 недель, если работаешь по договору без записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Ольга
06.10.2015, 09:55
Обязана ли я отрабатывать две недели, если оформлялась по трудовому договору но без записи в трудовой книжки?
Читать ответы (2)