Если обращаться в гос.инспекцию труда не будут ли потом еще больше ущемлять?

Получаем зарплату 4900, Работаем без выходных по 6 часов в день. Уже седьмой год. Без отпуска. Начальник в трудовом договоре ставит 4 часа рабочих и 2500 зарплата. Есть ли смысл писать жалобу в инспекцию по труду? Потому что говорят, что это просто волокита и толку не будет.

По табелю техничка в школе работает 8 часов, на обед не ходят, так как далеко живут, и нет смысла в обеде. Если они работают без обеда, то их рабочий день уменьшается на час?

Я работаю в банке, непосредственно с людьми, рабочий день с 9 до 18, без обеда. Работодатель настаивает что обеда быть не может можно предоставлять только каждые 2 часа по 15 минут. Сейчас я нахожусь в положении, предоставила справку на облегчённый труд на 8 часовой рабочий день с часовым обедом, работодатель отказывается или соглашается но говорит что тогда у тебя время не будет даже попить воды. Возможно ли по закону иметь часовой обед и перерывы на перекус? При сидячей работе за компьютером.

В организации проводится сокращение штата. В последние 6 мес. по решению руководства сотрудники были переведены на режим работы с неполным рабочим временем - часть сотрудников-на неполный рабочий день (4 часа вместо 8, т.е. 20 часов в неделю), часть - на неполную рабочую неделю. Как правильно рассчитать выходное пособие у той и у другой группы? Если считать по количеству отработанных дней, у работников с неполным рабочим днем дней будет больше, т.е. среднедневной заработок будет ниже, чем у работников с неполной рабочей неделей. Получается, что отработав одно и то же количество часов и при одном и том же окладе, сотрудники одной группы получат намного меньшую сумму выходного пособия, чем сотрудники другой группы?

Если я получаю алименты 25% от бывшего мужа, вот уже 6 лет, но он скачет с работы на работу, вроде уже год проработал на одном месте, но вот снова уволился, знаю, что работает не официально, получает хорошую зарплату, встал на учет в центр занятости на пол месяц, потом устроился официально на работу, где даже не знает пока сколько зарплата, то есть для галочки, чтобы не шел долг по алиментам... могу ли я подать еще одно заявление, чтобы с него удерживали не в % а фиксированную сумму, какой минимум будет, или это зависит от места жительства отца? Ребенок проживает в другом вообще городе, заявление будет рассматриваться только через суд?

Звонок бесплатный. Позвонить сейчас. Здравствуйте, уважаемый гость. Сейчас на сайте присутствуют 212 юристов. Напишите, пожалуйста, текст Вашего вопроса в форме ниже. Если вам трудно сформулировать вопрос - позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505 9265, юрист Вам поможет Лида, г. Арзамас. Россия г. Арзамас. Лида. Или просто потребовать укороченный рабочий день? Здравствуйте... прошу у вас помощи.. год назад я устроилась на работу в дошкольное учреждение в сельской местности с рабочим днем 7, 2 часа. При устройстве работодатель отметила, что рабочий день с 8.00 до 16.12, но т. к. час обеда ни к чему - то рабочий день будет до 15.12... этот график явился решающим при устройстве - т. к. младшей дрчке было полтора года, а всего трое детей - старшему сейчас 14, и, естественно, хотелось уделять им достаточное внимание... но проработала я по такому графику месяца 2 и работодатель затребовала, чтобы я работала с обедом в час до 16.12... я, конечно, согласилась - куда ж деваться, но жизнь моя превратилась в аошмар.. из - за этого часа я попадаю ежедневно в час пик, в пробки.. домой приезжаю поздно - даже поесть приготовить иногда сил и времени нет... как мне быть? Просила заведующую сделать обед хотя бы пол - часа, но она ни в какую... повторяю, что при устройстве укороченный рабочий день был решающим фактором... неужели нельзя ккк-то это решить? Обед, вроде бы, обязателен.. но читала про укороченный рабочий день, может за счет обеда его укоротить... или просто потребовать укороченный рабочий день? Тогда я потеряю в зарплате? Нельзя ли укоротить рабочий день за счет обеда, если весь рабочий день составит огда 6, 2 часа... спасибо. У нас получилось, что все работают без обеда: воспитатели, бухгалтерия, а у меня одной обед...

У меня такой вопрос. У меня рабочий день с 8 до 5 без обеда, хотя обед у меня отнимают. Я сказал что на час раньше буду уходить с работы мне сказали нет, у тебя рабочий день до 5 обедай в дороге. Я слышал что обед не отрываясь от работы не считается обедом, так как это час моего личного времени. Так ли это или я ошибаюсь?

Я воспитываю ребенка до 14 лет одна. У меня 8 часовней рабочий день и 1 час обед, но в обед заставляют работать. Могу ли я работать без обеда 9-17 ч. ?

Добрый день! У музейного смотрителя суббота - рабочий день. Выходные - воскресенье и понедельник. Праздничный день 4 ноября выпадает на субботу. Если смотритель будет работать 04.11.2017, как оплатят этот день, как обычно или в двойном размере? И еще вопрос: если 4-ое сделать выходным, то наверное нужно сделать приказ о переносе рабочих/выходных дней, например рабочим днем сделать 6-е ноября, а выходным 7-ое? Или совпадение праздничного и рабочего дня ни на что не повлияет?

По трудовому договору у меня рабочий день с 8 до 17,обед с 12-13. во время обеда я нахожусь на рабочем месте да и обед занимает 10 мин. Как можно мне официально сократить рабочий день на 1 час без ущерба в зарплате? У меня 3 несовершенно летних детей, причём один посещает садик.